判断基準

昨日、顧問先の行政による実地検査に

終日立ち会った。

ある事例に対して

指導項目の判断基準がどこにあるのか？

考えさせられた。

遵守しているか否かは、

客観的合理性、社会的相当性に照らすことが求められるが

個別具体的に検討して、

果たしてその行為は口頭での指導事項なのか

文書による改善を求める指導事項になるのか。

自分の見解は適正なのか確認したい。

 

 

 

 

 

日々の業務

毎日、積み残しのないように

業務を進める。

翌日、新しい業務が発生する。

社労士業務は相談、手続き等多岐にわたる。

健康管理が大切だ。

 

 

まもなく17周年

2007年9月に開業して

まもなく17周年を迎える。

環境が変化していく中、

事業を継続できて有難い。

色々なことがあるからこそ醍醐味がある。

 

経営のかじ取り

事業経営の方向性に基づき、

様々なことを決断していく。

日々、変化・進展・成長を目指す。

悔いが残らないようにベストを尽くしていこう。

 

ハラスメント研修

先般、管理職の方々を対象に

ハラスメント研修を行った。

・ハラスメントとは何か？

・どう対応すればよいか

今までハラスメント研修は

様々な法人で

講師を行ってきた。

ハラスメントの怖さは

行為者に自覚のないこと。

ハラスメント問題、解決の手段が

腹落ちする機会になったのではないか。

 

 

秋の気配

ようやく涼しくなってきた。

今年の夏は異常なくらいの暑さだった。

これから過ごしやすくなり

頑張りたいのはジム通い。

先週あたりから

継続して鍛えている。

コンスタントにジムに通い

体を引き締めたい。

 

 

 

備える

一番大事なことは

事前準備。

長い時間をかけて

シミュレーションし、

固めていく。

事業経営、

仕事、

スキルアップ

対人関係。

漠然とした不安は、

これまでの行動で消し去る。

 

１６周年

明日は開業１６周年。

環境変化が激しい中、

なんとかコツコツ事務所を経営できて

喜ばしい。

あっという間に、来年は還暦。

一日一日が大切だ。

来週は徳島へ旅行。

長年勤務した会社を20年前に退職したときの赴任地。

懐かしの場所を楽しんでこよう。

 

 

 

労災発生

この時期、例年労災の件数が多い。

猛暑で注意力が散漫になっていないか

気を付けていきましょう。

それにしても多い。

 

仕事三昧

仕事三昧で乗り切った。

・労働保険年度更新

・社会保険算定基礎届、

・社会保険賞与支払届

目白押しのやるべき仕事は

コツコツやる。

その他の仕事もひっきりなし。

ありがたい。