ALOHA!
お元気ですか？
ウクレレ社労士 藤です
我が家には３本のウクレレがある。
５、６年前に購入して以来、愛用している。
大きさがソプラノ、コンサート、テナーと
それぞれ違い、音色もそれぞれ個性的。
気分転換に同じ曲を３本で弾き比べてみる。
楽器特有の個性が感じられて
飽きることがない。
ウクレレ弾いて、ほっと一息。
ALOHA!
お元気ですか？
銀座のウクレレ社労士 藤です
だんだんと寒くなってきましたね。
朝が辛くなりました。
毎週行なっている異業種朝食会。
発足前からいち早く、個別ミーティングを行なっています。
２人又は３人で、交互に
自社の目標・実績・興味・人脈
同業他社にない強み、特にほしい紹介先などを打合せしていきます。
やはり、個別の打合せは相手のことを知るのにベストな手段だと
感じています。
朝食会後にミーティングを２組づつ行なって
１月中にはメンバー全員と済ませるのが目標です。
現在８名のメンバーと終了。
ミーティングを始めて、
前向きで明るく、真面目なメンバー同士の交流が活発になり、
さらに会の雰囲気が良くなってきました。
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ALOHA!
お元気ですか？
銀座のウクレレ社労士 藤です
11/4に１００名規模で異業種交流会の発足イベントを行ないます。
招待者は、メンバーと業種がかぶらない方々なので、
選定も大変。
メンバー２５名が一斉に先週招待状を発送しましたが、
なんと１週間で目標人数に達してしまいました。
朝７時半からの開催にもかかわらず、反応率の高さに
びっくりです。
メンバーの人脈が集結することの凄さを実感しました。
ALOHA!
お元気ですか？
銀座のウクレレ社労士 藤です
すっかりご無沙汰しております
なぜか、今月は至急案件が多いです。
重なるときは重なる不思議さ。
迅速な対応を心がけて尽力しています。
動けば動くほどエネルギーが涌いてきます。
ALOHA!
お元気ですか？
銀座のウクレレ社労士 藤です
【３年以内既卒者トライアル雇用奨励金】の概要です。
卒業後も就職活動を継続中の既卒者の方
[中学・高校・高専・大学（大学院、短大を含む）・
専修学校などを卒業後３年以内の方]を正規雇用へ向けて
育成するために、まずは有期雇用（原則３カ月）で雇用し、
その後、正規雇用に移行させた事業主の方に奨励金が支給されます。
（奨励金支給額）
・有期雇用期間（原則３カ月）・・・対象者１人につき月額10万円
（最大30万円）
・有期雇用終了後の正規雇用での雇い入れ・・・対象者１人につき50万円
（雇い入れから３カ月経過後に支給）
※ 有期雇用終了後、対象者が正規雇用へ移行しなかった場合でも、原則として有
期雇用期間は奨励金の支給対象となります。
