市Ｐ連本部役員会議・・第8回会議を開催しました。
会議自体は、本部役員（保護者16名）、世話係校長2名、事務局として2名で開催。
議案とすると
12月7日に迫った第3回単Ｐ会長合同研修会の最終確認
12月13日に開催される第2回推薦委員会の件
12月14日に開催される家庭教育研修会の件
そして年明け1月18日に開催される第4回単Ｐ会長合同研修会・新年会の件です。
ただし・・・
その第3回・・・の中で平成20年度・・いわゆる来年度の市Ｐ連の行事計画（事業）
第48回となる研究集会の件・・・等々次年度モードの話も多々あり・・
今年の反省も踏まえながら今年のメンバーで来年へのバトンタッチの準備も協議しながら・・・試行錯誤？？・・・
また、昨年度値上がりした県Ｐ連の会費・・現状は市Ｐ連の中でやりくりをしてきた・・・
結果・・・本来市Ｐ連で負担するべき所を単位ＰＴＡや個人でまかなった？？部分も・・・
あるいは手作業的に対応した部分もあります・・・またそこで新たな対応も今後発生！？
いずれにしても・・・
来年度大きくなった市Ｐ連として本格スタートの元年になるわけで・・・
運営形態や事業そのもの・・・取り組みも含めて検討課題が多いのは事実です・・
いわゆる“ひと”の部分も・・・新しい風？新陳代謝の年になりそうな部分もあり・・
市Ｐ連の存在意義や活動の充実が求められる年になりそうです。
その意味でも残された第3回、第4回の会長会議の中ではよりよい形の模索や議論が必要になります・・・
そしてなにより来年度の“ひと”の推薦も・・・大切な部分です。人なくしては組織は動かない・・・
風通しのよい組織作りを目指して活動をしてきたつもりですが・・・・
会長会議も年間に4回・・・正直・・・協議や議論の場面作りにしては少ない・・
どうしても報告が主になってしまう・・（宿題として持ち帰るには期間が開きすぎるため）
また、76校に膨らんだ市Ｐ連・・横の連携の部分では人数に対しての一緒にいる時間？がもっとほしい・・・
同一の場面で・・・ひとり1分・・声を伺う行為だけでも76分・・・かかる・・・
ここもジレンマのひとつです・・・
ブログを始めたのは・・・構想としてはずっと温めていた・・がきっかけが・・
ＨＰの運用が始まり・・・ここだという部分で・・7月9日がスタート・・・
正直中途半端だし遅い？・・・
それでも、一方通行ではありますが・・
市Ｐ連会長としての現状の関わり（内外部との）
単Ｐ会長としての目線での活動・・・
一人の保護者としての部分・・・
そんなものを赤裸々に綴ることによって・・・情報共有？？
マスターベーションだと言われればそれまでですが・・・小さい輪の中ではなく・・・
ある意味・・公の媒体に載せる事により・・
結果・・・気づきやなにかしらのきっかけの場を提供できたのかなと・・・（提供したい）
ここだけの話・・・
一番気づきや・・きっかけをもらったのは私自身なんです・・
今まで色々な会議や事業・・・セミナーへ参加していました。（正直本当に参加だけも多々）
今は・・・聞くではなく聴く姿勢で・・・話すではなく伝える事を常に意識するようになりました。（すみません・・・今更ですが）
会議の中でも疑問に思ってことは・・・声に出すように・・（本当に会議多いです）
でも一つ一つの会議が、意味あるものなので・・・（目的があって開催）一つ一つを大切にを心がけています。
そうする事でこの場でお伝えすることが出来るのかなと・・・ただし私というフィルターは介してしまいますが・・
砂田教育長がご挨拶の中で・・『 物差しは子ども 』という表現で・・・・
そうなんです・・・そこがポイントなんでしょうね・・ＰＴＡ活動も本来は子ども目線
単位ＰＴＡ・・市Ｐ連・・県Ｐ連・・・考える枠の違いだけで根本は同じ・・・
むしろ・・・
地域差や環境の差・・こちらの方がより深刻なような気がします・・・・
もしかしたらＰＴＡという一言で括ろうという事自体がナンセンスなのかもしれません
が・・・活動をする以上は、目的意識を持って・・・テーマを持って取り組みしたいです。
ここでは基本・・・市Ｐ連会長の立場・・
みんなで協働して・・私たちの地域を、ＰＴＡ活動を実りあるものにしていきましょう！
市Ｐ連という組織は、その活動の横の連携の接着剤として情報発信の縦の連携の軸として
共有の核（情報であり行動の）として一緒に歩んで生きましょう！！
今後もよろしくお願い申し上げます。（って・・締めくくりになりました。ｍ（＿ ＿）ｍ）
会議自体は、本部役員（保護者16名）、世話係校長2名、事務局として2名で開催。
議案とすると
12月7日に迫った第3回単Ｐ会長合同研修会の最終確認
12月13日に開催される第2回推薦委員会の件
12月14日に開催される家庭教育研修会の件
そして年明け1月18日に開催される第4回単Ｐ会長合同研修会・新年会の件です。
ただし・・・
その第3回・・・の中で平成20年度・・いわゆる来年度の市Ｐ連の行事計画（事業）
第48回となる研究集会の件・・・等々次年度モードの話も多々あり・・
今年の反省も踏まえながら今年のメンバーで来年へのバトンタッチの準備も協議しながら・・・試行錯誤？？・・・
また、昨年度値上がりした県Ｐ連の会費・・現状は市Ｐ連の中でやりくりをしてきた・・・
結果・・・本来市Ｐ連で負担するべき所を単位ＰＴＡや個人でまかなった？？部分も・・・
あるいは手作業的に対応した部分もあります・・・またそこで新たな対応も今後発生！？
いずれにしても・・・
来年度大きくなった市Ｐ連として本格スタートの元年になるわけで・・・
運営形態や事業そのもの・・・取り組みも含めて検討課題が多いのは事実です・・
いわゆる“ひと”の部分も・・・新しい風？新陳代謝の年になりそうな部分もあり・・
市Ｐ連の存在意義や活動の充実が求められる年になりそうです。
その意味でも残された第3回、第4回の会長会議の中ではよりよい形の模索や議論が必要になります・・・
そしてなにより来年度の“ひと”の推薦も・・・大切な部分です。人なくしては組織は動かない・・・
風通しのよい組織作りを目指して活動をしてきたつもりですが・・・・
会長会議も年間に4回・・・正直・・・協議や議論の場面作りにしては少ない・・
どうしても報告が主になってしまう・・（宿題として持ち帰るには期間が開きすぎるため）
また、76校に膨らんだ市Ｐ連・・横の連携の部分では人数に対しての一緒にいる時間？がもっとほしい・・・
同一の場面で・・・ひとり1分・・声を伺う行為だけでも76分・・・かかる・・・
ここもジレンマのひとつです・・・
ブログを始めたのは・・・構想としてはずっと温めていた・・がきっかけが・・
ＨＰの運用が始まり・・・ここだという部分で・・7月9日がスタート・・・
正直中途半端だし遅い？・・・
それでも、一方通行ではありますが・・
市Ｐ連会長としての現状の関わり（内外部との）
単Ｐ会長としての目線での活動・・・
一人の保護者としての部分・・・
そんなものを赤裸々に綴ることによって・・・情報共有？？
マスターベーションだと言われればそれまでですが・・・小さい輪の中ではなく・・・
ある意味・・公の媒体に載せる事により・・
結果・・・気づきやなにかしらのきっかけの場を提供できたのかなと・・・（提供したい）
ここだけの話・・・
一番気づきや・・きっかけをもらったのは私自身なんです・・
今まで色々な会議や事業・・・セミナーへ参加していました。（正直本当に参加だけも多々）
今は・・・聞くではなく聴く姿勢で・・・話すではなく伝える事を常に意識するようになりました。（すみません・・・今更ですが）
会議の中でも疑問に思ってことは・・・声に出すように・・（本当に会議多いです）
でも一つ一つの会議が、意味あるものなので・・・（目的があって開催）一つ一つを大切にを心がけています。
そうする事でこの場でお伝えすることが出来るのかなと・・・ただし私というフィルターは介してしまいますが・・
砂田教育長がご挨拶の中で・・『 物差しは子ども 』という表現で・・・・
そうなんです・・・そこがポイントなんでしょうね・・ＰＴＡ活動も本来は子ども目線
単位ＰＴＡ・・市Ｐ連・・県Ｐ連・・・考える枠の違いだけで根本は同じ・・・
むしろ・・・
地域差や環境の差・・こちらの方がより深刻なような気がします・・・・
もしかしたらＰＴＡという一言で括ろうという事自体がナンセンスなのかもしれません
が・・・活動をする以上は、目的意識を持って・・・テーマを持って取り組みしたいです。
ここでは基本・・・市Ｐ連会長の立場・・
みんなで協働して・・私たちの地域を、ＰＴＡ活動を実りあるものにしていきましょう！
市Ｐ連という組織は、その活動の横の連携の接着剤として情報発信の縦の連携の軸として
共有の核（情報であり行動の）として一緒に歩んで生きましょう！！
今後もよろしくお願い申し上げます。（って・・締めくくりになりました。ｍ（＿ ＿）ｍ）