山崎製パン・久御山事業所（京都）の営業職Ｙ氏（６０代前半）は、０３年の子会社サンデリカとの統合を機に、４人で回していた仕事を１人で担当するはめに。仕事量は増える一方で、多い月は残業が月１５１時間にもなったが、過労死水準で働かされても、「名ばかり管理職」のため残業代はなし。増員の申し出も無視され退職を申し出ても「無責任だ！」と所長に罵倒された。結局、うつ病と診断され、業務復帰できなくなり、京都南労基署より労災認定を受けた。時間外労働の記録を克明に記録していたＹ氏は、１１年３月、会社を相手取り、未払い賃金など計１０６４万円の支払いを求め京都地裁に提訴。同年６月、会社側が「陳謝」のうえ解決金８００万円で和解した。裁判資料をもとに、社員が倒れるまでボロ雑巾のように違法に使い倒す、山崎パンのブラックな労働実態を詳報する。
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【Digest】
◇１人部署に配属されて残業地獄
◇「退職したい」と懇願すると「無責任だ！」所長
◇配送ミスで連日深夜１～６時出社、サビ残月１５１時間も
◇京都地裁に提訴、解決金８００万円で和解
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http://www.mynewsjapan.com/reports/1823
２０１３年５月７日付のＭｙＮｅｗｓＪａｐａｎで記事
「山崎パン １人部署の「名ばかり管理職」に朝までサビ残強制→うつで労災認定→裁判→8百万円で和解」
を企画、取材、執筆しました。
写真は山崎製パン社長の飯島延浩氏（同社サイトより）。１９７９年に現職就任。父親は創業者の飯島藤十郎氏。
