理念や志、そして戦略・戦術があれば人は動くだろうか。

グッとくるようなビジョンや理念、

そこにどうやったらそれが達成できるのかといった方法論（戦略など）があれば、あとは行動するだけ。
　

しかし、その行動が伴わないことがある、瞬間的に行動できたとしても継続することがなかなか難しい。
　
頭で分かっていても感情が付いてこないことがある。


皆が皆、当事者意識に他者貢献の精神をもって取り組めるものでもない。

理と情のバランスとよく言われるが、人の感情と言うのはやっかいなものでもある。
　

自分の強みを発揮し他者への貢献（自分強み×他者貢献）することで大きな力となる。

チーム（組織）メンバーとしての自分と他者の関係性も大事にした戦略は

持続的な成長を創り出す上でも重要課題であると思う。
　

事業の成長に組織が追い付かなくなり、

やがて衰退していくというケースがある中で、

今のうちに手を打っておく必要がある組織がある。

　
人を動かすには心を動かす、大事ですね。




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