例の新入社員だが、毎日研修報告書を書かせている。
初日の報告書・・・今流行りのブログ的な文章(；-_-)
それも、「今日ｘｘｘさせられた」とか
「パソコンにソフトをインストールさせた」とか日本語も変。
もちろん指導(￣^￣)
その日研修内容を箇条書きにし、それに対しての所感
次の日の予定と目標を書くようにと。
次に出てきたときは、その日研修内容、それに対しての所感はまずまず。
次の日の予定に、「明日はｘｘｘに行くらしい。そこでソフトをインストールするらしい」・・・と。(；-_-)ラシイッテ、アンタ
またも指導(￣^￣)
昨日のは・・・
＜研修内容＞
・aaaaa
・bbbbb
・ccccc
ここまではいいんだが、
＜所感＞
「今日はaaaaaをした。そしてbbbbbをしてcccccもした。難しかった。」
(；-_-)
思うことはなかったのかょ！
研修内容に接続語を入れただけじゃねーか！！
当然また指導である(￣^￣)
そろそろ1本負けじゃね？技ありくらい？
ちなみに彼は大卒である。
まぁ指導と言っても直接ではないから。。。
わたくし⇔コーチャー社員⇔新入社員
こんな感じで指導してます。
まだまだ先は長そうだなぁ・・・(￣- ￣ )
