『 思い切って捨てると、かえってわが身にもどってくる 』
見返りを予想した言動は、純度が落ちる。
それでは人は動かない。心に何も持たない時、
自体は思わぬ方向へ好転していく。死蔵した物は、悪臭を放つ。
思い切って整理すると、空気は変わる。
本当に必要な物が手に入る。
思い切り・・・
これって・・・ある意味、見切り?って言う意味ですかねぇ(笑)
でも・・
確かに、ぞうなんでしょうね・・・・思い切り・・・なんですね。
さて、マーチングフェスティバル二日目・・・・終わりました。
無事?・・・うーん
日程としては・・・工程としては・・・終わりました。と言う事でしょうか??
外、事業・・・天候との格闘!?・・・
インフルエンザの蔓延・・・不測の事態!?・・・
いろいろな課題や問題?を抱えた中での開催で・・・・本当に大変だったと思います。
ただ、どの演奏もどの演技も・・・・参加して動いた皆さんにとっては◎だったのかなって
このブログに添付した画像は、片岡小の児童のフィールドでの演技です。(城南球場内)
もう一つのブログでは、招聘バンドの様子をUPしておきます。(こちらへ)
子ども達が、こうした招聘バンドの演技や演奏を目の当たりにして・・・・
その体験や体感が、将来のステップや夢を語る?・・・自分で楽しみ見た楽しむ企画?でもある。
・・・と私は思いました。
恐らく、昨日の事をブログや報告書に書く方は、絶賛?の内容が多いでしょうから(笑)
ちょっと、違った視点でここでは・・・・
いくつかの課題と感じた事を・・・
①運営・・多くのボランティアの協力で成り立っています。・・・
マニュアルの是非はありますが・・・初めて参加するボランティアも多い中で・・・
口頭に頼らないマニュアル作りは大切だなって・・・
説明会(代表者が参加)も開催して・・・主催者側は準備万端(笑)
現実、点付で来る人たちへの周知は・・・そのマニュアルでしかないので・・・
質問に上がる様なこと・・・・
質問に上がった様なこと・・・
ちょっとでも疑問に出そうなことは・・・網羅しておく必要性があるんだなって
単純な事で言えば・・・・
ボランティア受付をして・・・・どこで朝礼、どこで終礼・・それがあるのかどうか・・・
口頭で言えば・・・一言で済むこと(笑)
でも事前に、マニュアルを配布してみておいでって言うのなら…
そう言った当たり前のことは、細かい話でも書いておくといいのかなって・・・感じた。
これって・・PTAの事業においても同じですよね・・・
毎年、現場対応している部分・・・
その場で必ず?あるいは良く?上がってくる課題や問題・・・
そういったものを想定したマニュアルをバージョンUP型でつくっておくといいのかなって
現実的にできるのかどうかは別として・・・
Q&A集・・これをつくっておくと・・・
説明側の人間も引き継ぎや資料作りにも◎ですよね・・・・
Q&A・・・しっかり資料作ればいらないじゃん!!
ところが、質問に上がるって所って・・・ポイントなんでしょうね・・・
よく見ればわかる部分でも・・よく見ないで質問してくる(笑)
丁寧な説明や理解度を高める意味で・・・説明時にそのQ&Aの部分の説明を予め行えばいい
ここがポイント・・・
マニュアルは、確かに大切ですが・・・保険の添付の説明書と一緒・・・読まない部分も(笑)
資料として・・・引き継ぎとしての効果的な活用の部分も多々あるので・・・
人を動かすという部分では、血の通った言葉で(笑)・・・ポイントを説明と言う事も大切です。
そのマニュアル・・・
全く知らない人間にとっては・・・イメージのわきやすい図や画像もあると◎ですね。
それと・・・
作成上で大切なこと・・・・スタッフ用資料であれば言葉や用語は・・熟知している?
ところが・・・初めての関わり・・・そんな言葉・・用語・・・それすら初めって事も
マニュアルを作成する際は、本当はそこまで考慮するべきなんでしょうね。
PTAで言えば…
単Pって言葉・・・・なにそれ?変な暗号??・・みたいなもんですよね。(笑)
あっ・・・・
昨日のPTAのボランティアの方・・・にもいたって・・単Pってなんですかって言う人
知っている人間、使っている人間が当たり前でも・・・・
知らない人間、使っていない人間・・・未知の言葉って沢山あるんでしょうね・・・
その線引きが難しいのかな・・・
このマニュアル・・・・
いちばんの弊害は、前年の物の日付を直しただけのものが登場する事も(笑)
つまり・・・
上記の・・・試行錯誤や課題や問題点と言う部分が反映されないもの・・・・
そう言ったマニュアルほど・・・不便なものはないと思います。
完成度の高いものであれば・・・話は別ですが・・・
すみません・・・・色々な課題や問題点をPTA絡みの事業と絡めてお話って思っていましたが
最初の一つ目だけでここまで…(笑)
そうそう最後にもうひとつ・・・
マニュアル・・・たとえばA4の縦版・・・・その中に差し込むA4の横版のもの・・・
マニュアルって使って初めて・・・マニュアルとしての機能が・・・
つまり使いやすいものが◎
その都度天地を逆にしたり、ひっくり返したり・・・それじゃあ不便な(見にくい)資料集(笑)
最後の最後の使いやすや・・・見やすやと言うのもポイントなのかなって思います。
資料・・ってそう・・
出来あがった者に対しては、こうしていくらでも講釈が言えます。(笑)
私自身も色々なマニュアルを手掛けてきました。
こうやって色々な評価も受けているんだろうなって思います。
でも大切なこと・・・
継続していく以上は、その色々を飲み込んで・・・・いい形でのバージョンUP
文字のサイズやフォント・・・ページつけ・・・目次・・・・面倒な細かい部分も多々
でもこれがあるものって分かりやすい(笑)(特に翌年確認をする際に(笑))
マニュアル話に終始しました。・・・肝心なマーチングは!?(苦笑)
だから・・・違う視点でって(笑)・・・今日は、健育推のパレード・・・どうなるのかな?
3つの行き先です。ご投票にもなります。どうぞご利用くださいませ。(*^_^*)
見返りを予想した言動は、純度が落ちる。
それでは人は動かない。心に何も持たない時、
自体は思わぬ方向へ好転していく。死蔵した物は、悪臭を放つ。
思い切って整理すると、空気は変わる。
本当に必要な物が手に入る。
思い切り・・・
これって・・・ある意味、見切り?って言う意味ですかねぇ(笑)
でも・・
確かに、ぞうなんでしょうね・・・・思い切り・・・なんですね。
さて、マーチングフェスティバル二日目・・・・終わりました。
無事?・・・うーん
日程としては・・・工程としては・・・終わりました。と言う事でしょうか??
外、事業・・・天候との格闘!?・・・
インフルエンザの蔓延・・・不測の事態!?・・・
いろいろな課題や問題?を抱えた中での開催で・・・・本当に大変だったと思います。
ただ、どの演奏もどの演技も・・・・参加して動いた皆さんにとっては◎だったのかなって
このブログに添付した画像は、片岡小の児童のフィールドでの演技です。(城南球場内)
もう一つのブログでは、招聘バンドの様子をUPしておきます。(こちらへ)
子ども達が、こうした招聘バンドの演技や演奏を目の当たりにして・・・・
その体験や体感が、将来のステップや夢を語る?・・・自分で楽しみ見た楽しむ企画?でもある。
・・・と私は思いました。
恐らく、昨日の事をブログや報告書に書く方は、絶賛?の内容が多いでしょうから(笑)
ちょっと、違った視点でここでは・・・・
いくつかの課題と感じた事を・・・
①運営・・多くのボランティアの協力で成り立っています。・・・
マニュアルの是非はありますが・・・初めて参加するボランティアも多い中で・・・
口頭に頼らないマニュアル作りは大切だなって・・・
説明会(代表者が参加)も開催して・・・主催者側は準備万端(笑)
現実、点付で来る人たちへの周知は・・・そのマニュアルでしかないので・・・
質問に上がる様なこと・・・・
質問に上がった様なこと・・・
ちょっとでも疑問に出そうなことは・・・網羅しておく必要性があるんだなって
単純な事で言えば・・・・
ボランティア受付をして・・・・どこで朝礼、どこで終礼・・それがあるのかどうか・・・
口頭で言えば・・・一言で済むこと(笑)
でも事前に、マニュアルを配布してみておいでって言うのなら…
そう言った当たり前のことは、細かい話でも書いておくといいのかなって・・・感じた。
これって・・PTAの事業においても同じですよね・・・
毎年、現場対応している部分・・・
その場で必ず?あるいは良く?上がってくる課題や問題・・・
そういったものを想定したマニュアルをバージョンUP型でつくっておくといいのかなって
現実的にできるのかどうかは別として・・・
Q&A集・・これをつくっておくと・・・
説明側の人間も引き継ぎや資料作りにも◎ですよね・・・・
Q&A・・・しっかり資料作ればいらないじゃん!!
ところが、質問に上がるって所って・・・ポイントなんでしょうね・・・
よく見ればわかる部分でも・・よく見ないで質問してくる(笑)
丁寧な説明や理解度を高める意味で・・・説明時にそのQ&Aの部分の説明を予め行えばいい
ここがポイント・・・
マニュアルは、確かに大切ですが・・・保険の添付の説明書と一緒・・・読まない部分も(笑)
資料として・・・引き継ぎとしての効果的な活用の部分も多々あるので・・・
人を動かすという部分では、血の通った言葉で(笑)・・・ポイントを説明と言う事も大切です。
そのマニュアル・・・
全く知らない人間にとっては・・・イメージのわきやすい図や画像もあると◎ですね。
それと・・・
作成上で大切なこと・・・・スタッフ用資料であれば言葉や用語は・・熟知している?
ところが・・・初めての関わり・・・そんな言葉・・用語・・・それすら初めって事も
マニュアルを作成する際は、本当はそこまで考慮するべきなんでしょうね。
PTAで言えば…
単Pって言葉・・・・なにそれ?変な暗号??・・みたいなもんですよね。(笑)
あっ・・・・
昨日のPTAのボランティアの方・・・にもいたって・・単Pってなんですかって言う人
知っている人間、使っている人間が当たり前でも・・・・
知らない人間、使っていない人間・・・未知の言葉って沢山あるんでしょうね・・・
その線引きが難しいのかな・・・
このマニュアル・・・・
いちばんの弊害は、前年の物の日付を直しただけのものが登場する事も(笑)
つまり・・・
上記の・・・試行錯誤や課題や問題点と言う部分が反映されないもの・・・・
そう言ったマニュアルほど・・・不便なものはないと思います。
完成度の高いものであれば・・・話は別ですが・・・
すみません・・・・色々な課題や問題点をPTA絡みの事業と絡めてお話って思っていましたが
最初の一つ目だけでここまで…(笑)
そうそう最後にもうひとつ・・・
マニュアル・・・たとえばA4の縦版・・・・その中に差し込むA4の横版のもの・・・
マニュアルって使って初めて・・・マニュアルとしての機能が・・・
つまり使いやすいものが◎
その都度天地を逆にしたり、ひっくり返したり・・・それじゃあ不便な(見にくい)資料集(笑)
最後の最後の使いやすや・・・見やすやと言うのもポイントなのかなって思います。
資料・・ってそう・・
出来あがった者に対しては、こうしていくらでも講釈が言えます。(笑)
私自身も色々なマニュアルを手掛けてきました。
こうやって色々な評価も受けているんだろうなって思います。
でも大切なこと・・・
継続していく以上は、その色々を飲み込んで・・・・いい形でのバージョンUP
文字のサイズやフォント・・・ページつけ・・・目次・・・・面倒な細かい部分も多々
でもこれがあるものって分かりやすい(笑)(特に翌年確認をする際に(笑))
マニュアル話に終始しました。・・・肝心なマーチングは!?(苦笑)
だから・・・違う視点でって(笑)・・・今日は、健育推のパレード・・・どうなるのかな?
3つの行き先です。ご投票にもなります。どうぞご利用くださいませ。(*^_^*)
われわれ本部役員の反省と、それぞれの仕事を分担した各委員から上がってきた反省の内容にギャップがありました。
「本部からの指示が少なすぎる…」と。
やはり初めて仕事にかかわる人にとって、
わかりやすい説明や指示が不足していたことを痛感しました。
私も本部初めてだったので、ある意味、
本部としての立ち位置が、思っていた以上に重要だということも実感!
もちろん、本部としての資料はたくさんあったし、経験者といっしょに行動したので、ある程度こなせましたが、
やってみないと見えないことっていっぱいありますね。
まして、全員がほぼ初めて委員になった保護者に、仕事を振り分けるには、
かなりの配慮と気配りが要りますね。
本部としては、
できる範囲でやっていただければ…
なーんてアバウトに考えていても、
動員された方々は、責任をしっかり果たしたいと思って時間を作っている。
なのに、指示があいまいだったり、自分の活躍の場が少なかったりするとそれなりに、不満が出るみたいで…
これって、やっぱり事前に頭の中で仕事内容がシュミレーションできてないから、期待はずれだった…
という印象を持たれてしまうんですよね。
きっと来年同じ仕事を任せたら、きっと自分から進んで動いてくださったり、問題点に応じて対応してくれたりできるのにな~
なんて思いますが、
1年切りなのが残念?なところ。
でも、多くの保護者が関わることが大切だと思うので、毎年新しい保護者に対応できる説明やマニュアル作りが大事ですね~
本部役員だって、経験者ばかりとは限らないですからね~
そう思うと、マニュアル作りは、
説明される側のためというだけでなく、
運営する側のためにも、
とても大切なものかもしれませんね。