求人の本音

　ども！Naokiです。

http://tinyurl.com/c7rjay
上記は最近話題の求人ページです。

関西の中小製造業がリクナビにだしているページです。
いまネットで大反響らしい。。

まあ、求人広告って大体どこも同じ表現であまり生の雰囲気って伝わってきませんよね。ただでさえテンプレートなのに。

映像を使うことによって大きく差別化をすることもできますが、ネットで有効活用するケースはまだまだ一般的ではないし、コストもそれなりにかかります。

また映像も同じように単一化した演出になってしまってるケースもありますし。。

各会社の採用ページはいろいろ特色もだしやすく、過去にも思わず自分が応募ボタンをクリックしかけたことも何度かあります。

会社の魅力を伝えることも難しいですが、そもそも人を採用するということは難しいですね。
自分自身も経営者として社員とどう向き合うか？ということも含めて求職してくる人がどういう人なのかを把握するのはとても難しい。。

会社は誰のものか？　といえば、それは係わる人すべてに影響があるのが会社経営ですので社員やその家族、そして経営者のもの。。と思います。

会社の発展には人材はかかせないものなので、当然経営と労働者はお互い助け合って会社運営をすべきだと思います。

ただ、単純に建前だけを言っても、社員はいつやめるかわかりませんし、社長はいつ私服をこやすかわかりません。

できる限りの努力をして、いい人との出会いを続け、距離感の近い会社にしていきたいと思います。

うちの会社には原君のような人はいませんが、ようは人は一長一短。
自分にしか無い強み、自分には無い強みを理解して良い会社をつくっていきたいですね。

それにしてもサムシングファンのスタッフは本当に頼りになります。