書評 ～ 残念な人の思考法

今日は涼しかったですね。
とても過ごしやすく、ベストの気候でした。

先週は非常に過酷な一週間だったため、今日はひたすら休養することに専念。
その総仕上げとして、今夜も早く寝ます。

明日からがんばるぞ！



今週の書評です。
今週のチョイスはこちら・・・

「残念な人の思考法」　　　　　　　山崎将志著　　　






本屋にあっても手に取らないような題名ですが、事務所の書棚に置いてあり読んでみることにしました。

「残念な人」とは何ぞや・・・　著者曰く


【残念な人】　＝「もったいない人」　　

　ちゃんと学校を出て、資格も持っている。
　やる気もあり遅くまで懸命に働いている。　のに・・・

　・・・しかし結果が出ない人。



ちょっとドキッとしました。
結果が出てないわけじゃないけど、思い当たるフシが多少ある。

「つまらなかったら途中でやめようかな」と思っていましたが、
「残念な人」にならないために、大切なことは何なのかを探しながら読みました。


判ったことは非常にシンプルなこと



【大切なのはプライオリティ付けの「正否」と「適否」である】、ということ

【正否】　選択が正しいかどうか。段取りが良いか。　～適切だと「効率的に物事を進められる」。
【適否】　選択が状況にマッチしていうかどうか。　～適切だと「ベストな結果が出る」。


～段取りをいかに適切に行い、正しい選択を冷静に行っているかどうか・・・


そう、どんなビジネス本にだって書いてあるような単純な内容。
なかなか完璧には出来ないのだけど、いかにこのことを考えていられるかが大切なのでしょう。


わかっているのだけど、やっているつもりなのだけど
なかなか難しいんですよね、これって・・・・。




それほど唸るようなことは書いてありませんでしたが、面白いなと思ったことを2つほど紹介しておきます。


・　仕事が早い　と思ってもらうコツ。
　「仕事が早い」というのは大きなセルフブランドになるが、同じスピードでも相手に早いと感じさせるコツ。

1.　「１５分単位で納期を伝える」　
2.　「その時に見てもらう約束を取り付ける」
3.　「ピタリとその時刻に納品」
4.　「最後までできなかったとしても、どこまでできて、残りはいつ完成するか　伝える」



・　自分のスケジュールを自分でコントロールできるスキルを身に着けるべきである。
　　時間の使い方を自分自身で決めていると、時間の使い方に無駄が生ぜず、仕事そのものが楽しくなる。
　　反対に人に決められていると、無駄な時間が多く、楽しくなくなる。


最近「毎週書評」が困難になってきました。
これはまさしく「自分が自分の時間をコントロールできていない証拠」。

課題です。