「モルモンの帰還宣教師が実業界で活躍」6/9米ビジネスウィーク誌

アメリカの話であるが、人口の２％に満たない末日聖徒がアメリカの大企業で数多く幹部職についていることに同誌は注目し、その分析を試みている。それは背景に若い時期に伝道に出て苦労した経験があると指摘する。

記者はプロボにある宣教師訓練センターやハーバード経営学大学院、BYU経営学大学院、それに教徒で活躍している人物などを取材して、モルモン教会の伝道制度を紹介しどのような経験が後の人生にどのように影響しているかを記事にしている。

それによると、宣教師は任地先の地元の人たちと同じような生活をし（アメリカで快適な生活をしていても質素な環境に馴染まなければならない）、普通自分を改善しようと望む求道者を前にして若い宣教師は責任感を覚え、教える人のためにも自分自身のためにも人生について本気で考えるようになる。また、大人の問題に接し、社会の現実を見て伝道中に急速に大人に成長していく。

それに加え、半数近くの宣教師は外国に伝道に行き、外国語を習得することになる（BYUの70%がバイリンガルであるという）、伝道期間中5-10人と同僚になるので対人関係を円滑にできるすべを得る、先輩の立場に必ず立つことになるので指導者の役割を経験する、そしてその間外国の文化や経済に対して深い洞察を得ることをあげ、いずれも将来仕事についたり起業するときの資産になると説明している。

そして、どこの国においても今日ほとんど決まって「いえ、結構です」と断られることについて、フランスに伝道したミット・ロムニーは謙虚になれたといい、デルコンピュータの元CEOは「実業界でもやろうとすることはほとんどうまくいかないもの。一回の失望で諦めてしまうようなら起業家になれない」と言って、散々断られることも宣教師を将来に備えさせている、という面を紹介している。

伝道をまっとうするには、強い意志と懸命に働く精神が必要とされ、培われる。聖書が勧める勤労をさらに推し進めてピューリタンの労働倫理を高めたものであり、勤勉と自立が強調される、という内容である。

[コメント] この記事はアメリカで要職につくモルモン教の伝道経験者の活躍が積極的に評価されていること、lds教会の特徴の一つ - -人は懸命に働くべきであるという勤労倫理 -- を積極的に記述していることに興味を覚えた。日本ではまだ緒についたばかりであろうか、大企業のトップになったとか就職に有利に働いたという話はまだあまり耳にすることがない。

Source: God's MBAs: Why Mormon Missions Produce Leaders, Bloomberg Businesssweek June 9, 2011
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