看板料

先月損保の販売資格試験を受けたことを書いたにゃう。半ば強制的に？受けさせられるのだが、後で給料明細を見たら、受験料やテキスト代がしっかりさっ引かれていた（苦笑）。
そーいうことは事前に確認するもんじゃないのかしらねえ・・・。
会社側としては、「申し込みの代行して、講習まで受けさせてやってる」ってな感覚なんでしょうか。はっきり言って、入社してまだ右も左も分からないよーな時期に、試験勉強させるのもどうなんだか？と思ったけど。
（落ちると、受かるまで何度も受験させられるのかにゃあ・・・？）

差し引かれるといえば・・・
これまた自動的に持たされる情報端末。これがないと絶対！まるで！仕事にならないんだけども、このシステム使用料も毎月かかるのにゃ。会社でのコピー代もそう。
社名入りの便箋やら封筒も自前。郵送・電話代ももちろんそうだし、お客様に配るカレンダーやらティッシュにいたるノベルティも社員持ち。
ようするに猫たちは個人事業主だから・・・会社は社名の看板を貸して、支援するだけともいう。給料というよりは、事業主間の支払いを受け取っているといったもの。（そのわりに一方的にあーしろ、こーしろ言われるけどね～）

猫母がやっていたのでその辺のことは知ってはいたけど、そうでなかったら、「聞いてなかったわよ！」になるのが普通なんじゃないかにゃあ・・・。勧誘するときには普通に“正社員としてこれこれの給料（各種の控除前の金額）で”なんて書いてあるものを渡すし。一応会社説明会ではその辺のことも説明するかもしれないけど（猫は遅刻したから全部は聞いてない）、個人事業を理解してないと分かりにくい話だろうし・・・。

早々に辞める人がいる理由は、この辺（看板料が高すぎ＆説明不足）にもあるかもねえ・・・