目合の声ではありません(爆
錦の御旗のPCR検査を考えた化学者はその検査の濫用はいけないと
後年言っていますね、既にご披露済み
唾液や鼻腔内から採取した その人の遺伝子(DNA)の断片を
*増殖(サイクル)させる いわゆる 遺伝子(コロナの)の構造鑑定がPCR検査
とは 既にご披露済みですが
猿でも解る サイクル数をやればやるほど 微量のコロナのDNA断片が出る
これで 健康な人でも 陽性と判定する〓感染者となります
*検査時の増殖回数(サイクル数)を増やすと
(台湾35とか日本は40〜45と言われいます、国によっても検査機関によっても
そのサイクル数の規定は無い)
サイクル数を増やすと少量のウイルスでも陽性となりますね
PCR検査の具体的なやり方は、
「ウイルスの遺伝子を含んだ可能性のあるサンプル」と
「遺伝子を合成する酵素」と「2本のプライマー(人工的に合成した遺伝子の断片)」の混合液を、
100度近くまで温め、60度くらいまで冷まし、
また70度くらいまで温めるというシンプル
この作業は1回がほんの数分で済むが、この1サイクルで、1本の遺伝子が2本になる。
自動的に温度を上下させる機械を使ってこの作業を繰り返せば、2サイクルで4本、3サイクルで8本という具合に遺伝子が増え、
30サイクルでは約10億本、40サイクルでは約1兆本になる。
そのPCR検査の疑問ご興味方は
ビジネス誌ダイヤモンド2020年10月7日コラムより 👉 ここ
小社は会社を残す為に、知恵者社労士さんのお智慧で
もう実施しています制度(但し補助金無し笑)小出先生ありがとうございます
僕には初めて聞いた 言葉『*サバティカル』休暇制度
会社側はせっかくお金を掛けて社員教育した社員を残して置きたい、会社も残して置きたい
社員は無給は仕方ないが、社会保険は有る、会社に籍を残して置ける
そんな双方の想いか
全日空社の場合 その制度の概ねのスキームは
・取得期間は無給
・1年以上取得する場合は補助金20万円を支給
・理由を問わず最長2年間休職できる長期休職制度
・社会保険料は会社が負担
・取得期間は1~5カ月の1カ月単位と1年、1年半、2年
・「産休」や育児休業とは別
・留学や不妊治療などを目的とした原則最長1年の休職制度を再編
出処:上記出処は時事通信社電子版2021年1月26日より 👉 ここ
でもお忘れなく ANA社は 有利子負債が 気が遠くなる額です
(ご参考までJAL社はぼほそれの半額です)
【財務】<連20.9> 百万円 | |
総資産 | 2,744,604 |
自己資本 | 885,185 |
自己資本比率 | 32.3% |
資本金 | 318,789 |
利益剰余金 | 361,248 |
有利子負債 | 1,301,247 |
*鯖てかる(^^)と 僕はこう覚えた
*サバティカルとは Wikipediaから 👉 ここ
観光旅行ブームでのヨーロッパ旅行の代名詞的な
旅行代理店の担当者の口癖 『ロンパリ』 ロンドン・パリ
その次の旅行代理店のパックツアー企画仕掛けが
『オラベル』 オランダ・ベルギー
そのベルギー
3月まで観光目的の出入国禁止 変異種や第3波阻止へ
出処: 👉 英国報道機関より
どうにももうにも
なんか凄い事になって 来ました
もう マスク装着での 死ぬ覚悟を しなくちゃなりませんね
欧州の素敵な国
オーストリアは2021年1月25日、公共交通機関や店舗、企業、薬局、病院などで従来の布マスクに代わり、医療用マスクFFP2の着用を義務化した。
14歳以上が対象。
出処:世界一古い報道機関AFP邦文電子版(2021年1月26日配信) 👉 ここ