2008年に月棒職になってから、毎年、採用面接の面接官役が回ってきます。
シーズン中に3回~4回。
学生一人あたり15分程度の面接をします。
面接官は2名。
あらかじめ記入してもらった応募シートの内容を話してもらうのですが、
今年は、「セールスポイント」が、
「何事も、あきらめず、こつこつと努力を続けて成し遂げる」
学生さんが多い。
一昨年は、私が面接した8割がたの学生さんが、
「コミニュケーション力には自信があります」
だったし、
昨年は、
「相手の立場に立って、気持ちに寄り添う」
学生さんが目立ちました。
そうかぁ、来年の新入社員は、粘り強く努力家ばっかりなはず・・・・
と、少し楽しみです。
シーズン中に3回~4回。
学生一人あたり15分程度の面接をします。
面接官は2名。
あらかじめ記入してもらった応募シートの内容を話してもらうのですが、
今年は、「セールスポイント」が、
「何事も、あきらめず、こつこつと努力を続けて成し遂げる」
学生さんが多い。
一昨年は、私が面接した8割がたの学生さんが、
「コミニュケーション力には自信があります」
だったし、
昨年は、
「相手の立場に立って、気持ちに寄り添う」
学生さんが目立ちました。
そうかぁ、来年の新入社員は、粘り強く努力家ばっかりなはず・・・・
と、少し楽しみです。