辞める人

今月で辞める人2人いるって話だったけど、今日オフレコで聞いたら結局辞めさせられるに近い状態での退職らしい。
しかも今日聞いたのは他の部門からもさらに2人。1人はしばらく休んでて復帰したけどずっと在宅で勤務してるらしい人で、2人とも定年後再雇用の人だって。
いわゆる肩たたき？
会社としては確か「外部転進支援制度」みたいな感じの名前で体のいいリストラ制度もあったし、それかも？？
外部転進支援制度、ってなんか社外的には聞こえが良さそうに感じるけど、結局「(この会社では無理だけど)他所の会社に行ってキャリアアップを…目指せば？」みたいな感じ。
忙しくて人が足りないって言ってたのに、なんでそんなに減らすの？と思ってたら、どうやら数年前に他の会社から入ってきた幹部の人の意向らしくて、なんか「前にいた会社ではもっと少ない人数で回してた、ここの会社人数多くね？減らせ！」みたいな所があるらしくて。
それで一旦は形だけでも減らして、その後やっぱり足りなかったら増やすかも、っていう話を聞きました。
何それ？
切られた方は切られ損だね。
それとももっと優秀な人材と入れ替えたい、とかそういう感じ？
最近中途で入ってきた人もいるけど、なぜか特定の業界からの転職（ここの会社とは全然違う業界）って人が多いんだよね。
上の人間の考えることはよくわからんね。