ホンッと最低

今日、何気に前の会社(この間辞めたとこ)の給与明細、計算してみたんです。
5月の給料、給与明細に書いてある金額足しても1,892円おかしい。足りない。
それに気付いたとたん、ストレスでグワッとした感覚が来て吐き気がして、ちょっと具合悪いです。
手がワナワナしてる感じ。
あー、ヤダなぁ、めまい来るかなぁ…。
本当、あの会社最悪だわ。給料間違うってなー。
っていうか、確信犯？わざとじゃないのか？前にもあったんだし。
私もなんで今頃やったんだろ。明細もらった時点で毎回全部計算するべきだった。
残業代とかの計算はしてたんだけどな。
6月の給与明細は今ちょっと手元にないんだよねー。戻ってきたらすぐチェックしよう。
精神衛生上でいえばチェックなんかしない方がいいんだろうけど、しないとまたモヤモヤしそうだし。
あの会社、会社としていいところほとんどないわ。
建物の造りも良くなくて壁が薄いんだか断熱材とか何もない感じで室温が外気温の影響受けまくりだし、雨降ってくると音もかなり響いてくる。
室温の件で言うと、休日出勤した時に狭い6帖程度の会議室でお昼食べるのにエアコンを30度設定で30分前に付けたのにやっと温まってきたのがお昼休み終わる頃だったことがあった。
それからはそこでお昼食べる時は1時間くらい前から暖房かけるようにしたらなんとかなった感じ。
底冷えもしてしもやけもひどかったし。
従業員通用口がちゃんと玄関の形になってない、掃き出し窓みたいな時点で従業員のことはないがしろにしてる会社なんだな、って感じ。
みんな入って一番最初に入口で「えっ？！ここ？！」って思うって言ってたもん。
ロッカー室が物置代わりになってて男子ロッカー室なんて誰も使ってないせいか誰も使えない状態になってた。
職場の環境もそんなんで良くはなかったし仕事内容だって基準が曖昧でOKだったのが急にNGになったり、時間かかるからってやっぱりOKになったり。
不良率も高すぎるし。不良率２０％超えの時や物があったり。
仕様変更が事後報告だったり、それも線引きが曖昧だったり。
忙しくて人数的に間に合わなくても「作業者登録してる人じゃないと」とか言って手伝ってもらえなかったり、そもそも作業者登録するにしたって勉強会とか研修とか教育や技能テストがあったわけでもなくいつの間にか登録されてるし。
その割に給料は底辺だし。
作業するにしても物によって手順書見るのは仕方ないとして、手順書だけで済まなくて箱入れ数とか印字内容確認するのもそれぞれ別のリストだったり。
朝礼は時間外だし、休み時間にメールチェックしろとか。休日出勤の時なんて朝礼もないから来たら即仕事って感じで。
ますます中小企業が怖くなりました。

はー、書いてたらちょっとだけスッキリしたけど、近いうちにめまい起きたらコレのせいだからー

ちなみに、辞めてからひと月半くらいになりますが、まだ源泉徴収票もらってません。

それも請求しないともらえないのか…？

色々いい加減にして欲しい。