横浜北部 障害児者支援 NPO法人 みどり福祉ホーム

横浜北部で重度重複障害者の日中活動、障害児者の生活支援、セイフティーネット構築を行っています。

今年度4回目のヨガ教室

2013-07-17 09:59:05 | インポート

平成25年7月13日に今年度4回目のヨガ教室を開催しました!

参加者は、5名とボランティア3名でのヨガ教室になりました(^O^)

いつも通りの雰囲気でヨガはスタートしました。

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とても暑かったのですが、筋力トレーニングやすこし難しいポーズもあり、みなさんとても良い表情でヨガをされていました!

今回ボランティアとして、初めてみどり福祉ホームの職員である、西田幸平が参加しました。

感想を聞くときついとのことだったので、これからヨガをはじめると思います!(^^)!

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ちなみに上記の写真は、バッタのポーズです。

腹筋ち背筋を両方とも鍛えられるポーズでした!

ぜひ、やってみてください☆

その後は、恒例のブレイクタイムです♪

今回のおやつは、かぷかぷ川和さんのクッキーでした。

抹茶や紅茶などのいろいろのクッキーがあり、おいしかったです。

ごちそうさまでした☆

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今回参加していただいたボランティアさんです。

初めて参加していただいた方もいて、楽しい教室になりました

ありがとうございました♪

ボランティアに興味がある方は、みどり福祉ホームまでお問い合わせ下さい

(記録・竹中)


横浜市障害者地域作業所連絡会ブロック会議報告ブログ

2013-07-04 10:23:11 | インポート

平成25年6月14日

カプカプ川和にて

ブロック会議がありました!!

みどり福祉ホームからは

所長を含め5名が参加しました。

色々な地域活動ホームや作業所が参加して会議がスタートしました。

ブロック会議では横浜市の障害福祉の説明や課題などの話し合いがありました。

各作業所や地域活動ホーム内の疑問から横浜市の障害福祉施策の話があがりました。

今年のブロック会議のテーマは「将来にわたるあんしん施策で安心は実現できただろうか」

でした。

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横浜市は、在宅心身障害者手当を廃止し、あんしん施策を打ち出しましたが、あんしん施策により、安心を感じている人が、少ないのではないかと、疑問に思う声が多くあり、ブロック会議の議題にあがりました。

会議では、あんしん施策の恩恵を、多少なりとも感じている事業所はあるようでしたが、あんしん施策の中でも、使えない(ヘルパー不足等)施策が多くあり、必要なところに、予算を組み、あんしん施策を見直す必要があるという意見もあがりました。

会議に参加してみて感じたことは、あんしん施策で安心を感じる人がどれだけいるのかということでした。

あんしん施策を打ち出しましたが、本当に安心していただけるものでないと、意味がない。

会議などで様々な地域の作業所や地活での現場の声を聞き、いかにその声を反映していけるかだと思いました。

そのための第一歩になる会議だったと感じました!!

また、会議中にカプカプ川和さんからカレーと梅のケーキを出していただきました!

とてもおいしかったです。

ぜひみなさんも足を運んでみてください!

http://kapukapukawawa.seesaa.net/ カプカプ川和HP

西田のこの笑顔をみたら、おいしさが伝わるはずです!

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記録者は、会議の雰囲気に飲まれて、緊張してしまった、竹中・河原でした。

ブログにあげるのが遅りなり、すみませんでした。


法人内研修をしました

2013-07-03 18:27:49 | インポート
今日は、法人内研修でした。
講師の方は、インサイトという会社から来られ、キャリア・ビジョン設計講座という講義名で
講義をしてくださいました。

講義内容としては、
自分の考え方に固執してしまってないか
職場内で連携はとれているのか
基本理念に沿った活動・将来のビジョンを持っているか
など、主に、自分を振り返るような内容だったように感じました。

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講義後半では、2グループに分かれ、3年後の理想の形を意見を出し合いました。
理想の形は3つの視点から考えました。
・利用者
・支援者
・地域
上記の3つの視点から3年後の理想の形を考えました。
付箋に思いつく理想の形を書き出し、グループでまとめ、お互いに発表しました。
テーマが同じなのに、考え方が違ったり、視点が違ったり、「へー」という声が多く聞かれました。



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具体的に、3年後の理想を考えたことがなかったので、理想が具体化され、それに向けての過程も、具体的に考えるきっかけになりました。
特に、支援者・地域に関しての、理想を考えたことがなかったので、みどり福祉ホームで働く人、地域の人にとって、みどり福祉ホームは、どうあるべきなのか等、普段は考えないことを考えさせられました。

法人内研修は、月に1回行われ、半年間続きます。
研修で得たことを、現場で活かしていきたいと思います。



おまけ

今年の七夕の願い事には、
○○と○○で○○できますように
と書きました。
ヘルパーさんが、僕の願い事を妄想してくれています。。。


                                                                     記事 西田