転籍問題

今日は内海の保養所でマネージャー研修＆転籍問題の質疑応答

１９年１０月にグループ１２社のうち１０社から２００名ほどが出向して設立されたグループの業務請負の会社、今年の９月一杯で通常の出向ルールで定められた３年間を迎えることになり、全員の意思統一、更なる業務の効率化を目指してという名目での全員転籍問題、中には出向して数ヶ月の人も何人かいますが、基本線はそれらの人も含めて全員一律での転籍が会社の方針

出身会社で大きく異なる給与体系や福利厚生の数々、なかなか方向性が見えずに社員の不安は募るばかりでしたが、今日の説明でレベルの高い会社もほぼ現状維持で、極端な差がつかない程度に調整を何年かかけて行う予定との話でした。

これでようやく部下にもある程度の話ができるのでほっとしました。

明日は駅伝、目一杯の走りはまだ不安がぬぐいきれていないのでチョット控えめに楽しむつもりです。