元気な社員がいる会社のつくり方

今日はとっとりバーガーフェスタ２日目・・・

というのに決算を早めに仕上げるため事務所で休日出勤です。

皆さんは、何バーガーを食べましたか？

さて、こんな日は久しぶりにオススメ本コーナーです。

「元気な社員がいる会社のつくり方」（小林秀司著・アチーブメント出版）

社労士さんが理念経営の大切さを書かれた本です。
難しくないので手軽に読め、改めて経営理念の大切さと
すべては「実践」あるのみ精神を事例を交え提唱されています。

これも中小企業家同友会の皆さんに是非読んでいただきたい本です。

当社も実践の一例として
１０月１日から

「パッピーマイレージ制度」

を導入しました。

内容は、
朝礼で、お客様に「ありがとう」をもらったエピソード
または、まだもらっていないけど「ありがとう」をもらうためこんな工夫をしました
という事例を自己申告制で発表するものです。

１エピソード１マイル。
手作りマイレージカードに、パスポートの如くスタンプを押印。
１０マイルで図書カード贈呈です。

当社スタッフとのＢＳＣブレスト時に出たこの企画。

実践。


「経営理念、実践していますか？」