ひょんなことで
4月から部下が10人以上いる課に移った。
久しぶりの大人数職場のため、
とりあえず、マニュアル本を読んでみた。
その名も『いらない課長、すごい課長』。
課長職に求められるもの(能力や姿勢)として、
次の7つが挙げられていた。
①フォーユーの姿勢と行動
②公正さを基準化する力
③技術的なコミュニケーション
④キャリアを客観視する力
⑤変化を積極的に取り入れる力
⑥オープンさを保つ力
⑦「緑の血」であり続ける力
部下から“いらない”と言われないよう、
心掛けて新職を務めたい。ねっ、おちぇ。
お給料を貰えないと、旅行にも行けないもんね。
おちぇの可愛い姿を糧に頑張るよ。
可愛い寝顔。
では、来週からまた頑張ろ。
4月から部下が10人以上いる課に移った。
久しぶりの大人数職場のため、
とりあえず、マニュアル本を読んでみた。
その名も『いらない課長、すごい課長』。
課長職に求められるもの(能力や姿勢)として、
次の7つが挙げられていた。
①フォーユーの姿勢と行動
②公正さを基準化する力
③技術的なコミュニケーション
④キャリアを客観視する力
⑤変化を積極的に取り入れる力
⑥オープンさを保つ力
⑦「緑の血」であり続ける力
部下から“いらない”と言われないよう、
心掛けて新職を務めたい。ねっ、おちぇ。
お給料を貰えないと、旅行にも行けないもんね。
おちぇの可愛い姿を糧に頑張るよ。
可愛い寝顔。
では、来週からまた頑張ろ。