28w2d 定期健診 安心＆不安

昨日は定期健診でした。
おかげさまで、「順調」でした。
胎盤の位置についても「もう大丈夫ですね」と。
もう安静にしていなくてよいそうで、
ベビーに関してはホッと一安心。
あと２ヶ月半。体力回復に努めます。

ということで、10/26～産休前の11/11の間、
復職することになります。
実質12日間ですから、かえって迷惑になるようであれば
年休を使って休ませていただこうかとも考えましたが、
療休が切れてしまうと、代替者（アルバイトさん）が
つけられないという説明を受けていたので、
それならば復職しないと申し訳ないかと思い、
意を決して、職場へ連絡をしました。

が。。。

私の担当事業が、
制度改正の影響を受け、
システム改修や今後の事務手続見直し等について
早急に作業が必要だったのですが、
全て未完結のまま療休に入らせていただいたため、
（療休に入る前も悪阻で全く仕事になりませんでしたので…）
その後、残った職員で、平日は深夜まで、土日も返上して
やってくれている、という現状だそうで・・・
「今出てきてもらっても、かえって体調を悪化させてしまう
　可能性が否定できないから、
　引き続き療休という形がとれればその方がいいと思いますよ」
との助言を上司から受けてしまい。。。

上司がおっしゃるように、
フルタイム復帰というだけでも大変かもしれない中、
残業ができるとも思えないし、私は帰りますとも言いにくいし、
私の担当事業の関係で休日出勤をみんながしている中、
私は休みますとも言いにくいし、、、

けれど、安静休業の診断は出ていない。
この２ヶ月間お休みをいただけたことだけでも感謝して、
残りの３週間やれるだけやらないといけないのか。
それが自分にできるのかどうなのか。

産休・育休あけだって、
あの所属に復帰したら大変なことになる。
どうにか異動させてもらわないと絶対大変なことになる。

いろんなことを考えると、復職に関しては不安で不安で、
昨夜はよく眠れませんでした。
どうしたらいいのだろう。。。（悩



こどもが好きだから　こどものための政策に携わりたかった
希望して　念願の児童家庭関係部署に異動できた
でも　そのために　自分のこどもを犠牲にしては　元も子もない
まずは自分のこどもでしょ　まちがってるよ
まちがってるよ　まちがってるよ・・・