来年四月からの雇用契約改正法施行で、トヨタ、日産もホンダも
会社、企業は何のために存在するのでしょう。
閉塞感ばかり蔓延し明日が霞んでゆく。
２０１３年に施行された改正労働契約法で、期間従業員ら非正社員が
同じ会社で通算５年を超えて働いた場合、本人が希望すれば無期に転換できる
「５年ルール」が導入された。申し込みがあれば会社は拒めない。
改正法には、企業側の要望を受け「抜け道」も用意された。
契約終了後から再雇用まで6ヶ月以上の「空白期間」があると、
それ以前の契約期間はリセットされ、通算されない。
これを自動車各社が利用している。 (朝日新聞より)
石川五右衛門も高笑い・・・。
合掌
