要求はするが、対価は踏み倒す

例えば自分がいるIT派遣。

自社の管理職からは「派遣先から高く評価されるようにがんばれ」と言われる。
まぁ、妥当。

しかし、
「派遣先からの評価が高かったので昇給した」なんて話は聞いたことがないし、
逆に
「派遣先からの評価が低かったので減給 or 昇給が少なかった」なんて話も聞いたことがない。

昇給だけが仕事のモチベーション源なわけではないが、
少なくとも「会社は自分の結果（客からの評価）を見ていないんだな」と思われたら、
モチベーションも愛社精神も湧くはずもないと思うのだが
「社員のモチベーションはどこから湧いて出ると思っているのですか？」と経営者や管理職に聞いてみたいものだ。