まぁ、一度は行ってみるか。
片道１時間半ほどかかるけど。
わずか2ヶ月前には第3極がここまで空気になるとは思っていなかった。
存在感が微塵もねー、
ぐだぐだ言い争うしてるだけで、政策について何か言ったことあったっけ？
au 4G LTE
平たく言うと、４Gは第4世代移動通信システム。LTEは通信方法。
んで、ちょっと面倒なのが、LTEは本来４Gではなく、３.９G（本来は次世代規格のLTE-Advancedが４G）。
が、国際電気通信連合が「３.９Gも４GってマーケティングしてOK」って言っちゃったので、４G LTEみないな微妙なのが出てしまっているのが現状（そもそも何をもって１世代とカウントするのかよーわからん）。
ふ～、めんどくさいが、まーここまでは良い。
問題は、本来の４GであるLTE-Advancedを出す時に何て呼称するかって点。
「４G LTE-Advanced」じゃインパクトが丸でない。かと言って「真 ４G LTE」とか「リアル ４G LTE」とか「超 ４G LTE」とか「スーパー ４G LTE」なんて言おうものなら、「実は今までのLTEは本当の４Gじゃありませんでした。」って言うようなものなので却下。
なので、携帯電話会社が次のLTE-Advancedを発表する際に、キャッチフレーズをどうするのかすごく楽しみ。
自分のような凡人には思いもつかないすばらしいキャッチフレーズにしてくれるはずなので。
某企業では2～３月は年度予算を消化するために沢山発注するらしい。
アホだ。
そんなアホなことをするのは市町村とかだけだと思っていたのに。
「こういう予算を使いきらないと減らされる」みたいなアホな風習は止めてもらいたいんだけどなぁ。
まぁ、「使い切れなかったんだから、来年はそんなに多くなくても良いでしょ」って予算管理をしてる側の言い分も理解できないでもないんだが、やっぱもう一歩踏み込んで、どうやったらより効率的な予算消化になるのか、ちゃんと考えてもらいたいところ。
某ユ○クロで新入社する人の2割が外国人で、そこから多様性が生まれるみたいなことを語っているアホがいた。
おいおい（笑）。
新入社員に何を期待してるんだよ。
変えたかったら上から変えろや。
つか、そんな他人任せな考えをしてるから、海外の優秀な人材が定着せんのだ。
社長がのうのうとお悔やみを言っていたが、業務命令でアルジェリアに行かせたのはこいつなんじゃないの？
アルジェリアが危険だってのは分かりきったことで、それを承知の上で「行け」と命令したんだよね？
それなのに、叩く意見がまったく出ていなくて驚いた。
体罰で自殺させるのは悪いことだが、危険地帯に業務命令で行かせて死なせるのは許容範囲内なんだ。
年功序列が無くなったのではなく、出世が無くなっただけ。
年功序列が生きていた時代に管理職になった無能は未だに現役管理職。
一時的にしろ成果主義にして、管理職の首がすげ変わった所なんてあるのか？
にも関わらず、なぜか「管理職をやっている自分は優秀で、問題が発生するのは担当している部下が悪い」とか平気で思ってたりするから困る。
いや、それ以上に困るのは、管理職教育をまったくしないで無能を管理職に任命するアホな企業なんだが。
お隣の部署の仕事を手伝いに行ったらビックリ仰天。なんか半年前に５００万で受注した仕事のくせに、何を納品するのかまだ未定とのこと。
ちょー待て。
つか、客もこんないい加減な契約で金を出すとか言うな。
こりゃあ、納期ギリギリになってから、「うちはこんだけの作業しか想定していなかった」「うちはこれとかあれもやってくれると思っていた」とか言い争いになるんだろうなぁ。
日頃学校では「義理人情」だの「正義」だの「自己犠牲」を説いているんだから、今こそ実演すべきじゃねーの？
具体的に言うと、校長と監督が潔く責任をとって切腹するとか。
腹切ったらさすがに橋本さんも矛を収めてくれるんじゃね？
なんぼなんでも、そこまで発注元もアホじゃないだろと思うかもしれんが、
みたいに、ベンダーに情報を提供していないくせに、「なんでうちの業務を理解していないんだ」みたないことを言うアホはいくらでもいるんだ。悲しいことに。
何の情報もなしに、「この店舗は昼と夜で形態が違うかもしれない」なんて気づけるわけねーだろ。
あと、上記サイトの下の方に書いてあるのが、
我々が求めるのは、情報システム部門の代わりとなって、社内を駆け回ってくれる存在。システム開発や運用・保守といった技術的な業務はもちろん、利用部門との調整作業といった役目もお願いしたい。
みたいな寝言も言うんだ。情けないことに。 利用部門（自社内）の調整もお願いしたいとか、じゃあ、お前の存在価値は？ って感じで、日本のシステム開発って、発注元が驚くほど丸投げ体質だったりする。