学級崩壊の原因の一つは間違いなく
体罰の一律禁止だよなぁ。
確かに「うさぎ跳び効果あるの？」と聞いた生徒が指骨折
とかアホな教師も多いが、
子供の教育って言葉だけじゃどうしよもないから、
多少の体罰はあって然るべきだと思うんだ。
んで、文科省が責任を持って、「ここまではOK、これはNG。文句がある保護者は文科省に言え」って基準を出せば良いのに、それから逃げて判断（=実行責任）を現場に押し付けるから現場も逃げ腰になってここまで非道いことになったんじゃないかな？
仕事では好き嫌いで人付き合いしてはいけないと
言われているが、
※自分より上の立場の人との付き合いに限る
って注意文が抜けているのが大多数なのはなんでだろ？
B社の人に、
「納期ギリギリまで機能追加しろ」
「完璧なプログラムを最初から作ったら
テストなんて必要ないだろ」
と言われた。
この人にとって
品質管理は時間と手間の無駄でなんだろうなぁ。
うん。
品質に対してまったく責任を負わない立場なら
そう言いたくもなるんだろうが、
貴方は責任者ですよ？
本日の執務室。
温度 ２８℃
湿度 ２８％
そりゃあ、風邪で休む人も増えるわ。
なんで、この人達って、部屋を締め切って
無駄に劣悪な環境の中で作業したがるんだろ？
友人と大須に行った。
ちょうどツクモがパワーアップオープンセールをやっていたが、
限定１０個のDMR-XE100が１６時の時点で
９個も残っていた。
そりゃあ、ネットの最安値と同じくらいの値段じゃあ、
飛びつく人なんていないわなぁ。
やっぱ２０～３０万人くらいの雇用を生み出せる
産業が欲しいなぁ。
一番安直なのは第2時ドットコムバブルかなぁ・・・。
初期投資が少なくて済むし、
アイディア次第で需要も掘り起こせるし。
なにより、既存の産業と競合しないから、
純粋に雇用が増えるし。
１００の作業を８時間でこなせる人と、
１０時間かかる人。
どっちが優秀な人かと聞かれたら、
大概の人は前者を取る。
でも、定時で帰る人と、
２時間残業する人となら、
後者を評価する人が多い不思議。