部下を見捨てる経営戦略について

わずか２千の織田信長軍が、迫りくる今川義元の２万５千の大軍を打ち負かした。
（桶狭間の戦い）
決戦の当日、早馬がもたらす戦況の報告は、織田軍にとって、不利なものばかりであった。
「申し上げます。丸根砦、鷲津砦の２つの砦が、敵の手に落ちました。」

信長が本陣から確認すると、前線の２つの砦から、火の手が上がっていた。
すぐに味方を助けに向かうことが、当時の戦国大名の常識的な考えだ。

（「義元軍は、２つの砦を攻めるため、兵力を割いているはずだ。
つまり、義元の本陣は、手薄になっているに違いない。」）

そう考えた信長は、すぐさま軍勢を引き連れ、義元の本陣に奇襲をかけた。
信長の読み通り、義元の本隊は手薄になっていた。
不意をつかれた義元軍は大混乱に陥る。
かくして、義元の首は打ち取られた。
従うべき大将を失った今川軍は、総崩れとなった。

守るべき仲間を見捨て、義元の首を取りに行く。
「見殺し作戦」が功を奏し、信長の名が、全国に知れ渡った。

もし、皆さんが信長の立場なら、どのような判断を下しますか？
皆さんのご意見、お待ちしております。


～中小企業の人事・法務担当～
〒221-0005
神奈川県横浜市神奈川区松見町1-12-12-3F
関口総合法務事務所
社会保険労務士・行政書士　関口　英樹
T＆F　045-401-0842
携 帯　080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★特別加入（社長・一人親方の労災）
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
＜労使一体・攻防一体の経営をサポート＞