真の利益

　「問題行動」…独りですべて作業がこなせる特殊な状況以外はたいてい仕事は分業化されて協調とコミュニケーションが不可欠になるわけだが、「問題行動」～コミュニケーション不足といった行動がみられる場合、「真の利益」がどこにあるのか、といったことをどこまで自覚させるのかがポイントになると思う。「ぶっきらぼう」が本質であっても、状況に応じては明るくふるまってその場をもりあげなければならないこともあるわけで…。そうした最終的な目標まで考えての「真の利益」まで考慮すれば、問題行動（遅刻やルール違反など）は劇的に減少するのではないかと思う。もっとも自分自身が問題行動を無意識にとっている場合、どうやってそれを自覚していくのかがポイントになるのだが…。

メモ

　やっぱり難しいメモの管理。
①大学ノート→フィラーノートのほうが便利
②レポート用紙→メモというよりも企画・立案など
③ルーズリーフ→メモとしても案外使える
④システム手帳→会議録や商談録など
　持ち運べる大きさで資料も一定程度コンパクトできるものというと、やはりフィラーノート、付箋などを一括した「仕切りファイル」ということになりそうだ。こういうのも一応は使い分けだがそれ以外は新聞などのコピーやメモをそれこそ百円ショップのカゴに放り込んで、何かの形にまとめた段階で捨てる、という作業の繰り返しにならざるをえないだろう。