ムスコの熱が下がらず。
37.7°のまま！
なのに元気！！
口がまわる！！！
オットに「今日どうする？」と聞かれたけれど、
なんか吹っ切れたワタシ。
「今日もワタシ休むよ」
もう無給だし。
疲れたし。
この際トコトン休もう。
そう思って上司に連絡入れました。
だって仕方ないもんー。
子が病気じゃあ親は働けないもんー。
ぐずって大変だもんー。
ひとりだけ登所させる方がずっと楽だもんーー(本音)
休みの申し出をし、一度電話を切って、ムスコとアンパンマンを観ていると再び上司から電話が。
何かやらかした？と、どきっとして対応していると、
「今回のコロナで緊急措置の何たらかんたらで、子供の看護の発熱で休む場合は、
有給になります。
安心して看護に専念してくださいね」
と。
無給と思ったら、有給になるって！
診断書も不要だって！
ラッキーーー
手厚いなあ。
今いる会社は無期ではないし、
産前産後育児休暇に入る女性職員たちの代わりに穴埋めで働くわけだけど、
逆に言えば無期ではないけど需要は絶え間なくあるの。
だって優良企業だから。
ここの職員さんは若くして結婚して家建てて子供ができて、子育てして落ち着いたら帰ってこれる。
そして育休を子が3歳になるまで取得してるの。いまだ1歳になるタイミングで復職する女性が多い中、これはすごい。
受け入れる体制が整ってるし、
その体制を働いてる人全員がわかってるの。
すっごいよね。
みんな長いものにまかれる性質だけど逆に言えば鶴の一声、上からのお達しにすぐに従う…。
ワンマン社長がいない！なんて素晴らしい！！
まだ私の枠のこの臨時採用に対して対応悪いところはあるけど。
今の私はここ選んでよかったと思う。
今の会社は
年４回、上司と面談があるんだけど、
３回目の面談でオットとのゴタゴタも包み隠さずバラしたワタクシ。
だって、上からの家庭のこともしっかり把握すること、とか出てるんだもん。じゃあ話しとくかと。
なんで働くことにしたか。
オットの抱える不安解消すべく家のローン一括返済のため、1,000万を10年(もう9年)で貯めること。
6月から10月までずっと体調が優れず咳ばっかりしていたのは家庭内のストレス。むしろ会社で働くことで助かってた。
話し合いの末、オットの家事育児分担の「月曜のお布団運び」「ゴミ捨て」の他に、「洗濯物」が加わったこと。
子の看護のため会社を休んでもらうこと。
…とりあえず家のゴタゴタはひと段落したので大丈夫でーす
とかました記憶があります。
電話を切る前、
看護のための休みのことで旦那さんと揉めたんじゃないか、上司に心配してもらえました。
「旦那さんによろしくお伝え下さい(笑)」と。
オットに対していらん尾鰭がついたかもだけど、まあいいや。
人によってはおうちの事情を会社に話すのは「恥を晒す」行為ですが、
私の場合はそれで良かったなと思います。
長くなっちゃった。
