山陰ケーブルテレビの「旬感おもっせワイド」“老後のお金は いくら必要？”に出演しました！
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当日の様子は此方から
にほんブログ村今現在３年生の大学生から
就職活動の時期が大きく変わろうとしています
解禁時期を１２月から３月へ
面接などの先行の解禁は
大学生の４月から８月に遅らせるようです
大学から企業へ
就職活動の早期化や長期化は
当然
学業の支障や留学する学生には妨げとなり
時期の繰り下げを要請
そして
現在の大学３年生より新ルールに適用
企業側も
経団連は１３００社の加盟企業向けに
企業説明会などを採用活動指針を定めているそうです
企業側から見れば
１０月１日の内定式までに学生を選考出来る期間は
２カ月に短縮
学生の準備期間も短くなるため
大手有名企業に応募が集中するそうです
その一方に
知名度の低い企業や地方の中小企業の志望者が減る可能性も・・・
そこで夏ごろから
インターンを実施する企業が増えたそうです
採用活動前から学生に業界への理解を促す取り組みが
リクルーター制度も復活
かっての大手の青田買いから
中小が自社を知ってもらうための手段にも
ここまで読めば
学生がすごく有利に変わったと思うのですが
現実は少し違うそうです
今年の７月に娘の通う大学でPTAの様な会が有り
マイナビの担当者の方から聞いていましたが・・・
多くの内定を取る学生もいれば
内定が一つも取れない学生もいて
学生の二極化が進んでいるそうです
２０１５年卒業予定の就職内定者は７８．２％で
前年対比で６．２ポイントも上昇
２０１６年卒業予定者も高水準の採用計画が見込まれるそうです
ただし採用基準は下がらないそうです
学生側も
売り手市場と準備を先送りにすれば
苦戦も避けられないとも
未来の有る若者たちは
ブラック企業と呼ばれる会社を見極める事を望みます
情報元：日本経済新聞
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