本日も昨日の日経電子版記事を・・・
若きも老いもお金の関心事で
一番の関心は？
それは
長生きした場合のお金のことではないでしょうか？
その長生きした時の生活資金は
何と言っても
やはり頼れるのは年金ではないでしょうか？
その年金が貰える年齢が変更になるかも？
厚労省では
公的年金の受給開始年齢を７５歳まで繰り下げられないか
を検討に入ったようです
そして
毎月の年金額を６５歳開始に比べ２倍程度に
現在の年金受け取りは延ばしても７０歳まで
そして今回はさらに高齢者になってからの受給開始の選択肢をプラス
働く高齢者を増やし
元気な高齢者が社会保障を支える側に回ってもらうのが狙いだそうですが・・・
今の公的年齢の受給年齢は６０～７０歳の範囲で
年金をもらう人が選ぶことが出来ます
現在の年金受給６５歳を１００％とすると
早く貰う６０歳からにすれば－３０％（１か月早くすることで月×△０．５）
つまり６０歳で受給は６５歳満額の７０％となります
反対に７０歳から遅く貰えば＋４２％（１か月遅くすることで月×０．７）
ですから７０歳で受給すると１００％＋４２％＝１４２％
損益分岐点は８０歳で７０歳受給がお得に
しかし７９歳までなら６０歳受給がお得になります
人生１００年時代と言われ始め
１００歳まで長生きできることが確実なら７０歳受給が
長い老後を支えてくれることで安心ですが・・・
現在の７０歳受給の繰り下げは３０年前だそうで
その時より平均寿命は男女とも６歳程度伸び
健康寿命（簡単に言えば元気で暮らすことが出来る状態）も伸びていますが
今回考えられている７５歳受給では
７０歳繰り下げ受給より増加率を増やし
０．７から０．８にすると７５歳で１．９倍に増加
２０１７年時点で７０歳以上の就業者は１５％で
日経の郵送世論調査では７０歳以上でも働きたい人が３０％も
今後も高齢者世代の就労意欲は一段と高まる可能性があるとしています
電子版には
年金をもらい始める時期を遅らせる高齢者が増えるかは不透明だと
大企業だと６０歳を過ぎると５０歳代の賃金の半額が相場
就業していればなかなか生活レベルを落とせません
従って年金を受給しながら働くことに
現在は受給年齢を６５歳より後で受給する繰り下げは１％程度だそうで
むしろ前倒し（繰り上げ受給）する人が多いそうです
年々若者の婚期が遅くなれば出産も遅くなり
子どもの大学等の進学時期が５０～６０歳ごろになり
５０歳以降の賃金が下がり
６０歳から年金受給が少なくても家計に入れなければ
生活が成り立たなくなります
もう一つの問題が在職老齢年金だと指摘しています
この制度は６０～６４歳で給与と年金の合計が月２８万円を超えると
超えた分は年金がカットされます
例え制度が出来ても全員が７５歳まで伸ばすと総額で１兆円以上の給付
さてさて
この事は年金だけを考えることでなく
若者の収入を上げ明るいライフプランが描ければ
少子化などを緩和させれれば
解決の糸口の一つに・・・
情報元：日経新聞・電子版より
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