あなたは組織の中で、犬的？猫的？

　猫と犬はペットの代表格の存在で、しばしば対比される。犬は飼主に忠実で、飼主の意向を汲んだ行動を取るのに対し、猫は束縛を嫌い、自由奔放に振る舞うことで知られている。

　今朝の早朝のＮＨＫのニュースマイBIZで、楽天大学教授仲山進也の説が紹介されていた。それによると、組織の中で、犬的に振る舞う人と猫的に振る舞う人の二種類がいるらしい。

　犬的な人は組織に従順、上司の命令に逆らわずに従う。一方、猫的な人は、組織や上司の命令があっても、自分の意に沿わないことをすることを良しとしない。組織や上司にとっては扱いにくく、厄介な存在となりやすいのだという。

　言われてみれば、そのようにも思えてくる。まあ、そういうものの見方もあるのかと思う。犬的な人ばかりだと、組織は暴走して自制的な動きができなくなるし、猫的な人が多すぎても、一体的な動きが取れなくなり、まとまりがなくなってしまうのだろう。

　ちなみに、私はどちらかというと、猫的に振る舞うなだろうと思う。

朝にお得なサラダはいかがですか？

　野菜が不足がちになる一人暮らし、最近嵌まっているサラダがある。

　コンビニで彩り野菜ミックス１４９円と絹ごし豆腐１２０円和風ドレッシング２８円を買って来る。これを容器に入れて混ぜるだけだ。まさに超手抜き！

　これだけで野菜不足は大分解消できるし、少し豊かな気分になれる。お得感満点だ！

ロボットは悪くない？

　ロボットには判断する力が備わっていないのだから、どんな結果をもたらそうが、ロボット自体は悪くない。全ての責任はロボットを作った人にある。単純に考えると、この命題は正しい。

　しかし、そこに人が介在していた場合は、どうであろうか？ロボットのようにただ会社の命令に従っただけだから、自分は悪くない。悪いのは、意思決定したトップにあるという言い逃れするのはどうかと思う。ここまで話を進めていくと、もうこれは誰もが関わる可能性があり、他人事と目をつぶっていることは出来ない。

　企業や公共の組織が様々な問題を起こしている。その際、組織に組み込まれた一個人ができることはたかが知れているし、一旦決定したものを覆すことなんてできないだろうが、命ぜられるままに行動していたこと、言い換えると、ロボットのようにもの言わずにただ行動していたことをよしとしていて良いのだろうか？私たちは人間なのだから！