脱原発ハンガーストライキ～子どもたちの、子どもたちの、子どもたちのために～

※昨日ご紹介した被災地ＮＧＯ協働センターの増島さんからの情報です

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脱原発ハンガーストライキ
～子どもたちの、子どもたちの、子どもたちのために～
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VOL847（2019年5月20日）

　今朝の東京新聞（2019/05/20）で、「2018年に東京電力福島第一原発の廃炉作業に関わった290事業所のうち53.1％に当たる154社で作業員の割増賃金の不払いなど法令違反が見つかったとの調査結果を福島労働局がまとめた」と伝えています。「16、17年の違反率は50％を下回っていたが再び増加に転じた形で、高止まりが常態化している。」と続けて伝えています。

　こんなにも高い割合で、法令違反がでていることに、言葉を失います。違反内容は安全性に関わるもの、賃金や就業規則などが多数あるそうです。放射能という危険なものを扱う労働者には、安全と安心を第一にそれに伴う適正な対価を支払うことが事業者の責務だと思います。このような状況下で、外国人の特定技能研修の枠を広げ、廃炉作業に従事させるなんて許せません。

　非正規労働者が増えている中で、政府はもっと労働環境を保障し、健康に十分留意した対応を確保することが先決です。これまで外国人労働者もいろんな職業分野で過酷な労働下、いのちを落としたり、いのちからがら本国へ帰国した人も多くいると報道などを通して見聞きしています。
先日「働く外国人」をテーマにした記事がありました。そこには、日本の人手不足を背景に、政府が実習生の保護策を強化する前に、受け入れ枠を拡大し、チェック機能が追い付いていないことを指摘しています。

技能実習生の多くは、来日前に現地の人材派遣会社やブローカーに多額の借金をしてくるので、実習生の人たちも労働環境が悪くても我慢し家庭を支え続けるために必死なのです。心不全で亡くなった人、「暴力やいじめがあってつらい」と遺書を書いて自殺した実習生もいたそうです。
昨年末に強行採決して成立した改正入管難民法に関して、法務省が明らかにした外国人技能実習生の死亡は174人（2018/12/18現在）にものぼるそうです。せっかく夢や希望を持って来日した若者たちの将来を奪うことのないように、対策を求めます。

　“おもてなし”は観光客だけでなく、日本にいるすべての外国人と労働者にもしてほしいです！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（増島　智子）　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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＊トピックス
福島廃炉事業、5割違反　18年、再び増加　割増賃金不払いなど
w.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201905/CK2019051902000139.html
（2019年5月19日　東京新聞）

外国人の労災事故2847人　最多更新、技能実習も増加
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44990510Y9A510C1CZ8000/
（2019年5月18日　日本経済新聞）

原発を狙ったテロどう防ぐ？対策遅れ、9基が運転停止も
https://www.asahi.com/articles/ASM4Y4DNMM4YUPQJ001.html
（2019年5月19日　朝日新聞）


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