つい先日、パート先に新しい人が入ってきました
うちの会社は、細かく部署が分かれてまして、私の部署に人が入るのは久々
立て続けで、二人のパートさんが入ったんですけど、その扱いがちがう
って、本人よりも周りがエキサイトしてます
ははは。
みんなは、その二人の見た目の違い（若いか、若くないかと、きれいか、そうでないか）で、部署リーダーが差を付けてるって思って、エキサイトしているようですが、
それを言ったら、待遇の悪い方の人に、あなたは若くなく、きれいじゃないって言ってるようなもんですよ
しかも集団で
…なんだかなぁと思いました
確かに、差をつけているリーダーも悪いし、正直見た目も関係してるかも？とも思うけど、私の目からみると、現実的に、能力差だと思うんだよね
良い待遇の人は、同じ事を教えても、ちゃんと受け止められているんだけど、悪い待遇の人は、全然覚えられないでいる…
これが、違う場なら差を付けないように…ってのもわかりますけど、会社という単位の中では、やはり即戦力になる人が優遇されるって、仕方ないと思うんだけどな…
私もこの会社に入って、１年が経ちましたけど、若い頃と違って、やっぱ覚えるのに時間がかかるって、実感しましたよ
私よりも１０歳くらい年上のこの方の場合、もっとそうなんだろうな？なんて思います
待遇が悪ければ、良くなるように頑張る
それしかないっす
誰かに自分を認めてもらうには、それなりに何かやらないと、難しいもの…なんだなぁ
ぜひ、この方にも頑張って乗り越えて欲しいなんて、心の中でエールを送りました