目標設定のワンランクアップ術

おはようございます。
昨日ある会社で、新卒の新入社員の方々とお話しする機会があったんですね。みなさん目が輝いているように見えて、非常に頼もしく思えました。
それぞれに夢や目標をお持ちで、なぜか自分は年を取ったなぁと感じる瞬間でもありました。自分が社会人になったのは何年前のことかと・・・(笑)
それで新入社員の方だけではないんですけど、夢や目標を立てる時に、それこそ会社の戦略策定も同じですが、「いつまでに」という時間軸をしっかりされた方がより実現可能性が高まると思います。
その新入社員さん方とのお話しでも、「いつかは○○したい」を「いつまでには○○したい」と言えた方が良いですねということも申し上げました。
みなさんはいかがでしょう？
ご自身の夢、目標、あるいは会社の目標、社員としての目標は・・・。


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