年度末ですが仕事的に関係ないので、普段通りの慌ただしい月末でした。
大阪で働くようになって5年。
遊びに行くにはいいけど、生活する所ではないと学びました。
それまでの常識だったり、モラル、マナーなどが一気に失われます。
そんな所ともあと3ヶ月でお別れです。
やったー！(ﾉ≧∀≦)ﾉ
嬉しさしかありません。
新人さんが休みました。
突然の休みなので、子供の発熱が理由だと思うけど、店長の子供じみた嫌がらせのせいでないことを願います。
なぜなら、新人さんは今日休むと、来週の火曜日まで約1週間休みなのです。
明日から上の子の塾の春期講習だそうで、その送迎の為に今週の出勤日は休みなのです。
時短勤務ではなく休み。
店長としては時短勤務でも気に食わないのに休みにされたので、昨日は完全に新人さんを無視してました。
そして、今日の突然の休み。
店長のせいじゃないかと勘ぐってしまいます。
最近、店長が新人さんに対して、子供のような嫌がらせをします。
新人さんには一切話をふらない。
無視です。
義母が私にやるやつですね。
世間話にしても何にしても｢ハーフさん｣と、私だけ名指しして話しかけてきます。
新人さんもいるのに、一日中ずっとです。
店長とひと言も会話しないまま帰る新人さん。
新人さんが子供の事情で、時短勤務になったり休みが増えることが気に入らず、そういう嫌がらせをしているんだと思います。
店長の姉(次女)や妹(末っ子)はしょっちゅうやっていることだし、自分の嫁なんか全く出勤しなくなったのに。
でもこれが、ザ・家族経営なんですよね。(身内には甘い)
雇う前に確認しなかった店長が悪いのに、逆ギレ同然だと思います。
新人さんがかわいそうです。
新人さんは私に何も言ってこないけど、あれだけあからさまに無視されたら、何か気付いていると思います。
辞めないといいけど。。。
先日ヒッキーと移住の相談に行った際、担当者2人の方からお話を聞きました。
これからもお世話になる機会があると思うので、翌日にはその2人にお礼のメールを送りました。(社会人としてのマナーのつもりで)
実は、最初は1人にしか送っていなかったのです。
ところが、ヒッキーは｢どちらか1人にしか送らないのはおかしい｣と言うので、もう1人の方にも送ったのですが、案の定、その人からは返信なし。笑
あの人にはお礼メールを送っても、既読スルーされるだろうな～と思ったので、最初は送らなかったのです。
最初に送った人からは返信がありました。
予想通りの人で、私もまだ見る目はあるんだな、と。
冬に着ていたコートを洗濯しました。
クリーニングに出すほど高価なものではないので、おうちクリーニングで。
服の衣替えも徐々にしています。(寒い日もあるので、総入れ替えはできない)
昨日の移住相談の後、住宅を探したり、求人情報を見たりしています。
求人情報では結構年齢制限があり、高くても40歳未満とか…。
担当者さんよ｢まだ若いから大丈夫！｣なんて、やっぱり気休めやったんやね。
わかってはいたけど、実際目にすると落ち込みますわ。。。
私は休みでヒッキーは午後から有給をとり、一緒に移住の相談会に行ってきました。
私は故郷に帰る形になりますが、6年離れているので、向こうの就職や住宅事情は全く分かりません。
その辺を聞きに行きました。
年齢的に事務職での正社員は難しいんじゃないかと思っているのですが、担当者の方は｢まだ若いから大丈夫ですよ！｣と言ってくれましたが、あまり安心していません。
ちなみに、担当者の方2人には30代に見えていたそうで、後から｢今年43です…｣と打ち明けたら驚かれました。
見た目だけでいいなら30代で騙せるかもだけど、履歴書を見たら実年齢がバレるからな…。(´-ω-`)ｸｿｯ
就活の斡旋みたいなこともしてくれるそうなので、近々その担当者に履歴書を送ることになりました。
面接会などもあるそうで、就活の頃(20年以上前)のことを思い出し、一気に憂鬱になりました。。。
ヒッキーは私とは全く別の方向で仕事を探します。
担当者さんは夫婦の足並みが揃ってないというか、違う方向の就活をすることに疑問を抱いたかもしれません。
しかし、ヒッキーがやりたい事に私は全く興味が湧かないので仕方ありません。
あ～また就活かぁ…落ちる度に自信をなくして、何もかもが嫌になるんだよなぁ。
家探しもしなきゃいけないし、、、もうめんどくさくなってきた。笑
昨日のこと。
末っ子｢明日休むので、替りに今日出ました｣
うわ…珍しい。Σ(ﾟﾛﾟ;)
こりゃ雨降るわ…と思ったら、今日は朝から雨。笑
たま～に末っ子は代替え出勤しますが、次女に代替え出勤の考えは微塵もありません。
昨日、娘が終業式で早めに学校が終わり、二人でランチに出掛けていました。
それを知った末っ子は｢え…？｣という間のある反応で、内心は『私は代替え出勤してるのに、お姉ちゃんはなんで仕事せぇへんの？』だったと思います。
姉妹間で仕事に対する考えが全く違うのは今に始まった事ではないのに、自分が仕事をしている時に姉が遊んでいるのはモヤっとしたでしょう。
でもね、それは私がずっと思ってきたこと。
これまで私にばかり負担をかけて、次女と末っ子は何度もズル休みをしてきました。
新人さんには｢あの二人(次女と末っ子)には期待しないでください。居たらラッキーくらいに思っとけばいいですよ｣と予め言っていたにも関わらず、二人がしょっちゅう休んで新人さん一人の勤務になることが気になっているようで…。
うん、わかるよ。すごくよくわかるよ。
今はまだ私がいるから気になる程度だけど、私がいなくなったら、それは不満に変わることでしょう。
そうなる前に、早く新たな人が来ればいいけど。
店長の一人娘はとてもワガママで、自分が輪の中心にいないと気が済まなかったり、人を思いやることが出来ません。
今日も店長の嫁が娘を連れて来て、もううるさいったらありゃしない…。
従姉妹(社長の娘の子供)たちからも、常に距離を置かれている存在です。
店長の娘が近寄ってくると離れたりして、子供からも嫌われているんだな～と。
しかし、店長の娘は自分が嫌われていることに全く気付いておらず、どんなに離れられても近付いていき、それを見ているとコントみたいで可笑しくなります。
子供が苦手な大人(私)も、あういう子は特に苦手。
引っ叩きたくなります。(やらないけど)
相手の気持ちは汲めないけど、子供嫌いは察知できるのか、私には滅多に近寄りません。笑
出勤すると、新人さんがシュンとしてました。
先週の金曜日にミスをしたそうで、それを店長から注意されたのです。
店長のことなので優しく注意したのでしょうが、ミスの内容が何度目かのことなので、新人さんは落ち込んだ様子。
そんな新人さんは子供が2人いて、上の子は春から小4になるのですが、その子が学童を嫌がっていて｢家で留守番させるのが心配だから、春休みや夏休みは勤務時間を短縮するかもしれない｣と。
私からすれば、小4にもなる子がなんで留守番できないのか？と思うのですが、新人さんにとっては心配だそうです。
ま、私には想定内でしたけど。
新人さんが帰った後、その話を店長にしました。
すると、店長は機嫌が悪くなりました。時間短縮される(かも)とは思ってもいなかった様子。
私は子供がいる人を面接する場合は、必ず子供の夏休みや体調を崩した場合はどうするのか？など質問しますが、店長はしません。
私からすれば、店長の危機管理能力が低いことが原因なので、予想外の時間短縮の話で機嫌を悪くするのはお門違いだと思います。
店長いわく｢単発的に短くするのはいいけど、子供の休みの間中ずっと短くされるのは困る｣と。
知らんがな。
あんたが最初に(面接で)確認せんかったのが悪いんやろ。
私は事前に｢小さい子供がいる人で大丈夫なんですか？｣と、遠回しにやめとけと言ったのに。
新人さんから短縮の話をされた時、店長に対して｢ほらね、言わんこっちゃない｣と思いました。
対策として、新人さん以外にもう一人雇うことにしていましたが、その時期を早めることになりました。
本来は私が退職した後に募集する予定でしたが、すぐに募集すると。
今の新人さんは週2日くらいにして、新たに雇う人は週3～4日にしよう、と。
一番は店長が悪いけど、新人さんは働く覚悟が足りないな、と思います。
勤務時間を短くすると、その分他の人に迷惑をかけるのに、そういうことは考えないんだな、と残念に思いました。
今度こそ面接をちゃんとして欲しいけど、あの店長には無理だろうな。。。
上の部屋に入居者が来てから3日ほど経ちました。
ほとんど足音はしません。
いかに前の入居者が異常だったかが分かりました。
以前はヒッキーと｢床、天井が薄いのかな…｣と話してましたが、決してそうではなかったのです。
