ヒッキーから仕事のことで相談されました。
本当は「ヒッキーから」ではなく、ヒッキーの社長→ヒッキー→私、という流れできた話です。
事務の女性で厄介な人がいるそうです。
協調性がない、ミスが多い、期限も守れない、デスクの上は非常に汚い、同僚からも嫌われている。
あれ?誰かと同じような…。( ̄▽ ̄;)
このような人が、社長に対してかなり強気な意見を言ったそうです。
内容は伏せますが、ヒッキーは私に「こいつどう思う?」と。。。
発達障害かなんかじゃない?
だから、誰が何を言っても無駄。
あ、クソデブと同じだ~。( ¯−¯ )
辞めさせることは法律的に問題があると思うので、別の方法を考えるしかありません。
私が思いついた方法(実体験を含め)を教えました。
すぐに結果は出ないでしょうが、じわじわと効果があると思います。
その前に社長が承諾するかどうかですけどね~。
本当は「ヒッキーから」ではなく、ヒッキーの社長→ヒッキー→私、という流れできた話です。
事務の女性で厄介な人がいるそうです。
協調性がない、ミスが多い、期限も守れない、デスクの上は非常に汚い、同僚からも嫌われている。
あれ?誰かと同じような…。( ̄▽ ̄;)
このような人が、社長に対してかなり強気な意見を言ったそうです。
内容は伏せますが、ヒッキーは私に「こいつどう思う?」と。。。
発達障害かなんかじゃない?
だから、誰が何を言っても無駄。
あ、クソデブと同じだ~。( ¯−¯ )
辞めさせることは法律的に問題があると思うので、別の方法を考えるしかありません。
私が思いついた方法(実体験を含め)を教えました。
すぐに結果は出ないでしょうが、じわじわと効果があると思います。
その前に社長が承諾するかどうかですけどね~。