みなさんへ
2012年11月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールをまとめて報告します。
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「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」メール相談事例(2012年11月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2013年1月28日
1、アパート・マンション賃貸会社。新しい支店長から休みなく働かされる。休むと家まで迎えに来て、殴る蹴るの暴行を振るう。
２、事務員。入社して４ヵ月。上司から陰口で悪口を言い触らされ、無視やシカトも受け、仕事も教えてくれない。また試用期間３ヵ月間は残業をしても残業代は支払わないと言われていた。精神的に毎日死にたいと追いつめられている。
３、工場。上司がハサミやエアーガンを投げつけてきたり、「バカ」「アホ」「やめろ」等と罵倒し続ける。長時間残業をやらされても月２５時間分の残業代しか出ない。この５年間、昇給や賞与もない。
４、管理職。常々、社長から「部下には厳しく対応してくれ」と命じられていたため、挨拶や返事をしない人に注意したり、仕事上でもミスを許さない態度で接した。複数の社員が、私の言動はいじめやパワハラだと社長に訴えた。とたんに社長は私を解雇してきた。
５、飲食店。店長がちょっとしたことでも怒鳴り始め、「あなたにこの仕事は向いていない」と「辞めろ」の嵐。
６、忙しすぎて、毎日１・2時間早く出社して残業も２時間しないと業務がこなせない。パワハラもあるが残業代もない。
７、社員１０名ほどの販売店。社長のワンマン。売上げが目標金額に足りない場合「目標金額お前が支払え」と要求される。社長は誕生日に高価プレゼントを社員に強要する。パートも含め全員が５千円から２万円支払わされる。
８、直属の上司が突然嫌がらせをやりだした。長年使用していた会社から与えられていた携帯電話を、突然、私だけ解約させられた。担当業務からも外され、挨拶も返してくれずシカトされる。
９、以前から緊張するとどもる癖がある。入社した会社の上司が、そのことで人を馬鹿にし、２時間もチクチクとからかってくる。
10、私は、「自分がされて嫌なことは人にはしない」と心に決めているが、どの職場でも酷いいじめにあい、転職を何度もしている。精神病になり、現在も通院している。
11、勤続１０年の福祉施設。新しく赴任してきた施設長のパワハラが始まった。突然法人本部が来て、数ヶ月前の私の職場での発言は「人権侵害だ。懲戒処分を加える」と退職を促してきた。発言は全く記憶に無いし、今まで現場の施設長からは何も言われていない。何故本部が。
12、パート。入社２ヵ月。先輩指導担当者の態度に苦しんでいる。キツイ言葉でトイレ掃除など雑役しか任せてくれない。
13、福祉施設。施設側に残業代に関して問い合わせをしたとたんに、施設長や取り巻きの職員たちから陰険な嫌がらせが始まった。うつ病になり、退職を余儀なくされている。悔しくてたまらない。
14、すかいらーく系列店のアルバイト。店長からの言葉の暴力や差別が酷く、また他人の陰口ばかりいう職場、最低です。
15、職場の上司の暴力。「暴力による指導は場合により認められる」と言う上司。こんな事は認められるのか。
16、パート。正社員達のパワハラ。何かミスがあると真っ先に疑われる。「急須を壊した」と犯人扱いされ、「認めるまで帰さない」と更衣室のドアに立ち塞がる。みんなの前で私が上司に謝罪する姿を見たかったようだ。精神を病み、心療内科に通院している。
17、レストランの洗い場でパート。職場の他の人から洗い場だけ差別されている。忘年会・新年会・同僚の転勤、退職、冠婚葬祭の餞別やご祝儀など洗い場の人間には一切声もかけてくれない。
18、社長のワンマンとパワハラ。事務所内での喫煙、社長の暴言、残業代未払い、気に入らない社員を次つぎにクビにする。一方で政治家、税理士、弁護士という先生と名の付く者たちにはひれ伏し金を使う。
19、職場の先輩や課長が仕事中に「出身地はどこ？育った場所は？父親の仕事は？」と執拗に聞いてくる。
20、勤続１０年、妊娠中。上司に妊娠の報告をしたら、開口一番「働けるの？」と言われ、その後会社は「体調を考え退職したほうがいいのでは」と言ってきた。
21、１０歳年下の後輩から馬鹿にされているように感じて悪意を疑ってしまい、夜も眠れないほど苦しんでいる。残業続きで精神的に追いつめられている影響もあると思う。
22、エステ会社。タイムカードを強制的に押させ、その後残業をさせられる。残業代は無い。有給休暇も使えない。給料は入社いらい上がらない。
23、派遣社員。派遣先の役員のセクハラ。派遣先の行政組織の飲み会の間中、聞くに堪えない猥褻な話を聞かされる。店の外で突然手を握られホテルに連れ込まれそうになった。
24、社長はおもいやりのある人だか、社長の弟が超ワガママのワンマン。イライラして社員に怒鳴り散らす毎日感情的な態度にもう我慢できない。
25、保育士。子供がふとしたことで友達を噛んでしまい、歯形が付いてしまった。以来経営者が毎日クラスを覗気に来ては私を怒鳴り続ける。毎日怖くてたまらず、ビクビクして仕事をしている。
26、法律事務所正社員。病気で休職しているが、事務所が健康保険に加入しておらず、傷病手当の手続きがとれない。
27、全国展開店の一店長。本社マネージャーが「クズ」「店長おりろ」「やめろ」等の暴言を繰り返し、退職強要をしてくる。周りの他の店長はそんなマネージャーに媚びを売っている。
28、毎日１０時間から１３時間の長時間労働。満足な休憩時間もない。「女はめんどくさい」「女らしくしろ」とセクハラ発言も日常的。企業内労組もあるが誰にも相談できない。
29、社長と不倫関係にある女性社員の不正経理が発覚したことを契機に、全社員のそれまでの不満が爆発して、みなで署名した書面での諸要求（最賃以下の賃金の改正など）を提出したところ、社長は「会社を閉める」「署名した者は全員やめてほしい」と逆ギレして怒鳴り散らす。
30、塾講師。仕事が多く、自宅に持ち帰ってやるしかない。日曜日も家で仕事。くたくた。経営者は「あなたが仕事をだらだらやっているからだ」と言う。
31、男性上司のセクハラ。職場でうわさを流し、辞めさせようとしてきている。変な写真もメールで配信している。
32、妊娠中の妻の体調不良について、医師から呼ばれた。早退届けを出して妻と一緒に病院に行って説明を受けた。翌日、社長から「奥さんが体調不良だからといって、早退はおかしい」「社会人として失格」「君が産むわけではない」と散々に言われ謝罪させられた。社会的に制裁する手段はないか。
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所長のパワハラが、きつくて耐えられませんでした。
先日風邪気味でも、無理して出社。咳き込んでいたら
風邪をうつす奴がいる。喉が痛い。塩を用意して、
うがいをするようにする。と、どなりちらし。。
早退すると言って、半日で帰りました。
その際、散々毒づいてやりました。
もう行きません。
ぜひこれからも東京の方々のためにご活躍ください。
昔は、経営者にも骨がありました。
クビを切るならハラを切れとも。
従業員の家族を預かっているという感覚は消え、
従業員の顔すら見なくなっていて、
まさに部品・消耗品扱いです。
微力ながら、私たちも頑張ります。
おかしな世の中、変えていきましょう。
http://www.rodosodan.org/
数年前、勤務し体調不良にて退職
そこは、院長、看護師（私を含め３名）事務３名です。
昨年１月そこの院長より欠員補充で来てくれないかと電話
院長にとって嫌な人間なら電話をして来てくれとは言わないと思いましたので２月より勤務する事にしました。
ところが１ヶ月くらいした頃、パワハラと思われる言動が始まりました。
それは、異臭がすると言われました。院長及び職員全員です。
勤務の日は、シャワーを浴び清潔にはいつも以上に気おつけていました。
でも異臭（臭い）は、続きました。
７月には、皮膚科に行きなさいと指示され行きましたが
診断は、多汗症（病的な物は無い）との診断でした。
その言動は、エスカレートするばかりでした。
精神的にも疲れ果てメンタルクリニックでの治療もしましたがあまり効果も無く退職しました。
これらの経過の中で院長に
なぜ採用したのか、異臭がすると言われなければならない理由は，どこにあるのか。など質問しました。
回答は、無く弁護士と言う方より「私達には、関係有りません」と文書で通知されました。
その後、労基署よりあっせん申請をしましたが参加せずそこからは、進展なしです。
私自身も弁護士さんに相談しましたがどうにも出来ない
そうです。
弱いものは、泣き寝入りするしかないのでしょうか。
よろしくお願いします。
是非ともご相談を！