「職場のダメな労働組合」について

「職場のダメな労働組合」についての電話相談 労働者が互いに団結して、団体行動権を背景にした団体交渉を行い、職場でのいじめや生活を守るために、低賃金を改善させ、残業代未払いや有給休暇を使わせないなどの労働基準法違反を是正させるのが本来の労働組合の役割です。 しかし、中には表向きは労働組合でも実際は、労働者の側に立つのではなく、経営側の利益のみを守るために活動する＜御用組合＞が大企業などに少なくあ . . . 本文を読む