HTS（阪急トラサポ）支部 第３回団体交渉が開かれました

阪急（トラベルサポート）は法律に従い、添乗員の８時間労働時間を守り残業代を支払うべきです！ただちに雇用保険に加入し有給休暇取得を実施させるべきです！ ＨＴＳ（阪急トラベルサポート）支部 第３回団体交渉の報告 一定の賃金改善の回答! しかし、雇用保険・有給休暇実施を引き延ばす会社！ ４月１７日（火）、ＨＴＳ（阪急トラベルサポート）支部の第３回目の団体交渉が開催されました。出席者は、支部組合員５名 . . . 本文を読む

労災保険の時効

相談事例から（A：相談者、B：回答者）。 　 A「2年3か月前（2005年1月）に会社の引越し作業中、旧式のパソコン（ハード、ディスプレイをセットで）3台分まとめて力任せに持ち上げたもので、腰をやられてしまいまして－。その場に倒れこみ同僚に救急車を呼んでもらいましたが、山奥の支店だったからでしょうか近くに労災指定病院がなかなか見つかりませんで、結局治療代は全額自分持ち。最終的には会社に立て替えて . . . 本文を読む