あるテレビ番組制作会社の残業代未払い問題が解決！
マスコミ業界のみなさん、＜裁量型労働制＞にだまされないで下さい！
テレビ番組制作会社の社員Ａさんは、入社以来９ヶ月間で、残業時間が毎月１００時間から１３５時間もあり、総額１3０万円もの未払い残業代が発生しました。労働相談を通じて、全国一般東部労組に加入し団体交渉が開始され、この度無事解決し未払い残業代が支払われました。
当初、団体交渉の席上社 . . . 本文を読む
おまえら経営陣、何人ひとを殺せば目が覚めんねん＜大阪府男性 飲食業店長＞
****************
厚生労働大臣あてサービス残業反対の署名運動とご意見をよびかけています。
寄せられた多くのコメントの一部（抜粋）を紹介します。
同じ長時間労働で苦しんでいる方であれば、下のコメントはみな身につまされて、うなずいてくださるはずです . . . 本文を読む
過労死促進法にＮＯ！
１２月５日夜、日比谷野外音楽堂で開かれた「許すな過労死促進法！人らしく生きるための労働時間・契約法制を！１２・５全国集会」（同実行委員会主催）にＮＰＯ法人労働相談センターのスタッフと全国一般東京東部労組の組合員ら約１００人が参加しました。
寒風吹きすさぶ中、会場には全国から約１５００人（主催者発表）が結集。目と鼻の先にある厚生労働省に向かって、「労働法制改悪を許さないぞ」 . . . 本文を読む
(上の記事は週刊金曜日11月24日号。当労働相談センター菅野事務局長のコメントも記載)
12月5日（火）夕方6時30分
日比谷公園野外音楽堂に集まろう！
の表現は決してオーバーではありません。
今、政府と経営者はとんでもない悪法を作りあげようとしています。
8時間労働制の大原則を壊しサラリーマンの多くを時間外労働の規制から外してしまえという所謂「ホワイトカラー・エグ . . . 本文を読む
残業代不払正当化の”論拠”として使用者側が弄する２大詭弁が、労働者自らによる時間管理及び作業遂行方法の自己決定という新自由主義経済におあつらえ向きの”糖衣”にまぶしあげた「裁量労働制」であり、労働者の上昇志向を狡猾に逆手取りした「管理職」であります。
今回は「管理職」について喝破していく所存。
「今日から課長だ、Y君。残業代は付かなくなるけど、精進したまえ」―社長からの身に余るお達し . . . 本文を読む
先日、サービス残業問題で、ある会社と団体交渉を行いました。会社は「うちは裁量労働だから、すでに給料の中に残業代が含まれている。だから払わん」という対応。
当該の労働者は、連日の長時間労働で心身ともにぼろぼろの状態で退職を決意。会社にせめて未払いの残業代を返せ！と請求しました。
労働者を文字通りぼろ雑巾のように使い捨てておきながら、「裁量労働」を理由に労働の対価である残業代を掠め取ろうという会社 . . . 本文を読む
ようやく団体交渉が開催される
３月３１日、PC-Success(株式会社サクセス)との団体交渉が団交要求以来、３ヶ月ぶりに初めて開催されました。
全面解決実現!
会社側は弁護士も出席して２名、組合側は当該組合員と本部役員の３名で青戸の東部労組事務所で未払い残業や雇用保険に関する協議が行われました。
労使間の主張に大きな開きはありましたが、未払い残業代や雇用保険問題と今後の社内での改善など全面的 . . . 本文を読む
＜堪忍袋の緒が切れた！３／２４東部労組一日総行動で怒り爆発>
ＰＣ－ＳＵＣＣＥＳＳ（株式会社サクセス）は３ヶ月間の団交拒否を謝罪しろ！
パソコン部品の販売会社「サクセス」の労働者が未払い残業代問題で東部労組に加入して、会社に団体交渉を求めましたが、サクセスは３ヶ月間もの間「調査中」と言い張り、団交拒否の不当労働行為を平然と行ってきました。
当事者の組合員を先頭に２２名の組合員は、３月２４日、 . . . 本文を読む
ただ働きの奴隷社会！
ＮＰＯ法人労働相談センター・東京東部労働組合・ジャパンユニオンは、それぞれのホームページを通じてインターネット上での「サービス残業追放キャーンペーン賛同署名」を行い、集約したものを厚生労働省に届けています。
この署名運動のコメント集「サービス残業・怒りの声」は下のＵＲＬから公開されています。
今の日本の労働者の置かれている実情がどんなにひどいかは容易にわかって頂けると思いま . . . 本文を読む
東京都江戸川区に本社を置くセメント輸送会社Ｔ運輸の労働者は、昼夜連続で大型トラックでセメント輸送に従事し、月間総労働時間が550時間に達することもある長時間労働。いつ重大事故が発生しても不思議ではない。
車の中で仮眠をとり、何日も家に帰れず、風呂にも入れない。残業代は一切払われておらず、完全歩合制のため、人の2倍以上働いても年収300万円台。最低賃金以下の月もある。 社会保険（健康保険・厚生 . . . 本文を読む
ある美容師さんの話。
労働時間は最低でも朝９時から２２時
昼休みは２０分で、忙しい日はその２０分すら取れない
給与は完全歩合制で、残業手当もなく、週一日の休みさえ出勤しなければ給与に響く
もちろん休日手当などもない。
従業員は何千人といるが労働組合はなく、労働組合自体知らない従業員が多いようです。
でも美容師の業界は仕方ないと言います。
相談の中で「この業界は仕方ない」という言葉をたびたび耳 . . . 本文を読む
アクセス
トータル
ランキング
