成長・夢の部屋

人の成長に着目した備忘録。宇宙へ行くことを夢見て、夢・ロマンを語る部屋

2019年上期振り返り

2019-06-30 11:37:17 | Weblog

今日で6月が終わり半年経過することもあり、2019年の上期を振り返り、下期につなげる

○年初に宣言したこと
https://blog.goo.ne.jp/yonekids/e/a02ca726590ee70d4e67c3e33654627a

○結論
・地道にやる系統は、地道に継続しているが、本質をつく宣言の行動が弱いから下期に見直す
 ⇒ブログでのマネタイズ等の他者目線の修得等
・6月末まで4年間お世話になった104名の職場の仲間のみなさん、ありがとうございました


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以下のとおり、年初に宣言したことを評価する

◆2019年の言葉”他(た)”
①他者目線を修得し身に付ける:× 道半ばで日々意識し続けるしかない
②他人に任せる:○ 自分でやらない
③他人の声を受け止め活かす:△ もっと生の声を聞かためにみんなの所へ足を運ばないといけない 


◆目標

<ビジネス>
・将来のビジネス拡大の基盤固め:○ 土台は整った
・未来のためのルール、ノウハウのドキュメント化:△ 最後の一押しが必要
・チームの壁を超えたノウハウ、ナレッジの共有:△ 仕組みは整えた
・AI、自動化領域の拡大:○ 領域を増やしていく

<プライベート>
・ランニング:年間1100Km(対前年10%UP):× 421Km 進捗率38%
 ⇒フルマラソン:年間5回:○ フルマラソン2回参加
 ⇒秋のマラソンでサブ4:× サブ4はハードル高いが頑張る
・ブログでのマネタイズ:△ 仕組みは整えた
・Twitterフォロワー2000人:△ 1180人 進捗率48%
・動画チャレンジ:△ YoutubeとTiktokに動画アップするも継続できていない
・オンラインサロンでの社外の人との交流とサロンでの貢献:△ 北陸内に留まっているリアルつながりを今後広げる
・スキーのテクニカルプライズ合格(2020年)のトレーニング、スノボチャレンジ:○ スノボチャレンジ


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【下期の追加、見直し目標】

○追加
・複数収入源を確保する仕組み作り

○見直し、強化
・社外の人と接する機会を増やす(5人/月)
・北陸以外のエリアの人に会いに行く(下期10人)


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【2年前に宣言したこと】

2年前の7月に宣言して、行動した結果を以下のnoteに記録する

https://note.mu/dango333/n/nc80c2e1f7bf3


毎週の記録の投稿は実践したが、結果としての最終ゴールが課題だ。

他人の価値になることを意識して行動しないと単なるマスタベーションに終わってしまう。

ビジネスにおいても、プライベートにおいても最終ゴールを意識して行動するための行動変革につなげたい。



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◆朝活
http://www.evernote.com/l/AH6FtB-o_tlAvraZtQK1MoX8phcgGqvP1n0/


《特集1》【キッズの成長・夢】
※団子三兄弟と今週は会えていないので休止。夢に向かって突き進め!!


《特集2》【応援チームに対して】
・ガンバ大阪:昨夜の松本戦勝利は、久しぶりの気持ちいい勝ち方だった。若手の躍動が嬉しい。

・ツエーゲン金沢:昨日のアウェイ大宮戦引き分け。点は取れないが点を取られずに頑張っている。
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《特集3》【ランニングを継続するための仕掛け】
(予定)毎週末に10Km以上のランニング。H31年目標:92Km/月
(結果)6/15:10.0Km(52分)、6/23:9.9km(56分)、★6/29:17.6Km(109分)

子供のことは誰もが真剣に考えている

2019-06-23 16:05:50 | Weblog

(1)自分の子供の将来は誰もが真剣に考えている。共通しているのは、後悔しないでほしい。そう思えば思うほど、自分の価値観を子供に押し付けようとしてしまう。親が厄介なのは、やさしさを提供していると思っていること。やさしくすることが子供のためにならない場合でも親はそれを気づきにくい。

(2)今の時代のように変化が激しく、個の時代になると常に自分で考える必要があるが、今の義務教育だけではその修得が難しい。いかに学校以外の日常で考えざるをえない環境に身を置くか。ぬくぬくと恵まれた環境に育っていたら、なおさら厳しい環境に身を置くようにしてあげる必要がある。

(3)そういう意味で学校以外の活動は重要。サッカーや野球等のスポーツチームやクラブ活動が有効。しかし、そのチームの監督やコーチによって大きく違うから、親はどのチームに参加させるかの判断の責任がある。安易に地元のチームだからと加入させては仲間が増えたとしても考える子供に育てにくい。

(4)監督やコーチを選ぶために判断する材料としてブログやSNSは有益だ。その文字を見たら任せられるかどうかが一発でわかる。こういうコーチからの影響は親以上に大きい。親の言葉よりも監督やコーチ、兄弟、親戚からの言葉が子供に与える影響は大きい。そこの責任感が強い人との出会いは貴重だ。

(5)親にとっては、凝り固まった価値観を子供に押し付けないようにするための努力は重要だ。その努力のツールとして、他人のブログをみたり、ツイッター等のSNSでいろんな考えに触れて、視野を広める努力を怠らないことだ。子育ての先輩や同じように悩んでいる親の仲間と多く接するべきだ。


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◆朝活
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《特集1》【キッズの成長・夢】
※団子三兄弟と今週は会えていないので休止。夢に向かって突き進め!!


《特集2》【応援チームに対して】
・ガンバ大阪:昨夜の湘南戦は食野選手のアディショナルタイムのゴールで久しぶりの勝利。宇佐美選手が帰ってくるしワクワクが広がる。

・ツエーゲン金沢:昨日のホーム新潟戦で久しぶりの勝利。日本海ダービーを制すると気持ち良い
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《特集3》【ランニングを継続するための仕掛け】
(予定)毎週末に10Km以上のランニング。H31年目標:92Km/月
(結果)6/8:9.5Km(48分)、6/15:10.0Km(52分)、★6/23:10km予定


《特集4》【成長の100のポイント】・・我輩が考える成長するためのポイント
★No.100 宣言したことを継続すると目には見えにくいが何かが身につく
・2年前に宣言した毎週投稿の成長のポイントが100投稿
・積み重ねた何かが自分の身についているはず
・これからは他人への価値にステップアップせねば


●成長の100のポイント掲示板
http://www.evernote.com/l/AH46gD7FvSFEt4nVvpxDs54qS7CF2f5JZPA/

仲間の成果をシリーズでアピールしてみよう

2019-06-16 10:15:08 | Weblog

(1)会社の評価で声の大きい人が評価されるイメージがあるが、評価する人はしっかりと見ている。評価される人の共通点は、部下や仲間の頑張りを継続して上司や周囲に伝えている人。決して声が大きい人ではない。声が大きい人が評価されがちに見えるのは、継続して何度も言っているから。

(2)えてして自分が頑張ったとアピールする人は評価されにくい。実績の客観的な数字や結果に基づき評価するが、評価する人も人間だから、自分のためだけを考えている人に対しては評価したくない。しかも、評価するタイミングだけ声が大きくなりアピールする人が多いが、逆効果になる。

(3)仲間や部下の評価を真剣に考えている人は、評価するタイミングだけでなく、常日頃から仲間の頑張りを上司へ報告する。それはデコレーションしたアピールではなく、仲間がやったことを忠実に報告するし、当事者が本人の考えを評価者へ伝えるように指導、誘導して育てている。

(4)これはツイッターにおいても同様だ。企画の時だけ他人を紹介していても評価されない。他人のためという名目で自分のフォロワー増加が見え見えだとその瞬間は良くても、継続して伸びることはない。この目線は日常からその思考になるように訓練していないと身に着けることはできない。

(5)他者目線でギブし続けることの難易度は高いが、仲間の頑張りを忠実に周囲へ伝えることはハードルが低い。それを継続していれば身に着けることができるし、ギブするレベルアップにつながる。一人でもこの人だけはと思う人を何度も何度もシリーズで自分以外の人へ紹介、報告してみませんか?


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◆朝活
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《特集1》【キッズの成長・夢】
※団子三兄弟と今週は会えていないので休止。夢に向かって突き進め!!


《特集2》【応援チームに対して】
・ガンバ大阪:昨日のアウェイ磐田戦は引き分け。点は取れなくても点を取られなければ負けないから我慢の時だ

・ツエーゲン金沢:昨日のホーム愛媛戦は引き分けで4戦連続のドロー。この我慢が未来に花咲く。
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《特集3》【ランニングを継続するための仕掛け】
(予定)毎週末に10Km以上のランニング。H31年目標:92Km/月
(結果)5/24:22.3Km(133分)、6/8:9.5Km(48分)、★6/15:10.0Km(52分)


《特集4》【成長の100のポイント】・・我輩が考える成長するためのポイント
★No.99 文字の力は偉大!鍛えれば効率性と発信力が向上する
・文字で自己紹介を効率化できる
・文字で認知してもらう幅が広がる
・多くの文字を書けば成長できる


●成長の100のポイント掲示板
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子供たちの夢の邪魔をしない

2019-06-09 15:17:45 | Weblog

(1)子供は夢をあきらめていないし、その夢の実現に向けて親や周囲の人が邪魔をしてはいけない。子供から学ぶことは多い。部下に対しても教えようとしてはいけない。逆に部下から学ぶことが多い。どうしても親だ、年上だ、上司だという先入観から物事を押し付けることを避けたいものだ。

(2)我輩の三男坊は中学三年生だが、サッカー選手になること夢みている。自分自身の感覚だと小学生では夢見ていても、受験になると現実を見るだろうの感覚がある。まず、勉強して受験に合格してから考えればいいという安易な発想の自分の脳みそがある。自分の感覚を子供に押し付けてはいけない。

(3)長男は宇宙へ行く夢に向けてこの夏にJAXAへインターンへ行くことを目指している。次男は文系の学部へ行ったが技術系の大学院を受験しようとしている。子供たちは自分なりに夢に向けてチャレンジしようとしている。こうしたらいいんじゃないかと親として思うが、自分の価値観を押し付けない。

(4)会社でも部下へ指導したり育成しようという思いが働きがちだが、教えようとする以上に部下から学ぶことが多い。どうしても価値観を押し付けたくなるが、価値観を押し付けても反発されるだけ。まずは素直に部下の声を聞き入れ、謝る所は謝り、改善すべき点は見直さないといけない。

(5)先入観を捨てないとそれぞれの夢の実現に向けてハードルとなるし、成長するためのスピードが遅くなる。みんなの夢の実現、やりたいことの実現のためには、お互いに邪魔をしないし、先輩だからと言って余計なことを言わずに、教えようとしてはいけない。子供も部下も勝手に育つんだから。


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《特集1》【キッズの成長・夢】
※団子三兄弟と今週は会えていないので休止。夢に向かって突き進め!!


《特集2》【応援チームに対して】
・ガンバ大阪:今週は代表戦でJリーグなし。代表にガンバから招集されなくなったのはさみしい。

・ツエーゲン金沢:昨日のアウェイ琉球戦はドロー。失点を押さえて我慢する時だ。
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《特集3》【ランニングを継続するための仕掛け】
(予定)毎週末に10Km以上のランニング。H31年目標:92Km/月
(結果)5/12:17.6Km(104分)5/24:22.3Km(133分)、★6/8:9.5Km(48分)


《特集4》【成長の100のポイント】・・我輩が考える成長するためのポイント
★No.98 Givers Gainは言葉ではわかっていてもやってみないとわからない
・ギブすると帰ってくると言葉と頭ではわかっている
・自分なりに実践して、見返りを経験して自分で語れるようになるべき
・ギブする前に見返りを期待しても見返りはなく結果論のみ


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いざという時に真価が問われる

2019-06-02 21:24:13 | Weblog

先日、ほとんど初めて会う方約80人の前で1分間スピーチする機会をいただいた。

自己紹介やビジネス拡大を1分間に凝縮してアピールすべきところ失敗してしまった。

その失敗を備忘録として、今回の教訓を未来に活かしていく。

○反省点
・他者目線に欠けた
⇒毎朝朝活で鍛えているつもりでも、いざという時に他者目線でないのは、その思考になれていない証拠

・目的が絞れていない
⇒自分のアピールなのか、会社の売り込みなのかが曖昧になった

・文字にしているつもりでも、明確化できていない
⇒継続して考え、文字にして、継続して見直してブラッシュアップしないといざという時に話ができない

○教訓
・突然振られて瞬間応用力が求められる場面で対応するには、普段の準備、訓練を繰り返すしかない

・他者の何の問題を解決するかを常に考えるしかない

・自己紹介は未来、過去、現在を組み立てる

・強みと具体的なターゲットを明確化する

・第3者の前で紹介する機会を継続して、意見、アドバイスをもらう


自己紹介、ビジネス拡大の紹介を30秒、1分、3分パターンを6月末までに準備して、以下にアップする

https://www.evernote.com/l/AH71g-aNSG5PZoLi_0Bgj7TmkIus9c_zY9U/



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《特集1》【キッズの成長・夢】
※団子三兄弟と今週は会えていないので休止。夢に向かって突き進め!!


《特集2》【応援チームに対して】
・ガンバ大阪:昨日のホーム鹿島戦引き分けで勝ち点が最下位と同点に。これからが真価を問われるが、食野選手等の若手の頑張りが世代交代を匂わせている

・ツエーゲン金沢:今日のホーム徳島戦はスコアレスドロー
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《特集3》【ランニングを継続するための仕掛け】
(予定)毎週末に10Km以上のランニング。H31年目標:92Km/月
(結果)5/6:22.1Km(134分)、5/12:17.6Km(104分)5/24:22.3Km(133分)


《特集4》【成長の100のポイント】・・我輩が考える成長するためのポイント
★No.97 自分一人のマスタベーションでは他者目線を鍛えることができない
・マネタイズの環境に身を置くことが近道
・第3者の意見を聞くことが近道
・一旦仮置きして見直すを繰り返すしかない


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