Krankenschwester der Arbeit

看護士についてのいろいろ・・・・

実際、看護師専用の転職サイトには、

2022年05月28日 | 日記
実際、看護師専用の転職サイトには、お祝い金があるところが存在しています。


転職するだけなのにお金をもらえるのは嬉しい気持ちになりますよね。


しかし、祝い金を受け取るための条件がないことは少ないので、事前にしっかりと確認しておくようにした方が吉です。


そして、祝い金のないサイトの方がその他のサポートが良いこともあります。


看護師として働いて、もう数年になります。


それで、気になったことがあります。


どうやら看護師は喫煙率がすごく高く、またアルコールを飲む習慣を持つ人の割合も高いです。


禁煙ブームといわれて久しいですし、喫煙の害についてもよく知られてきて、少しずつ看護師の世界でも喫煙する人は減ってきたようですが、他業種と比べれば、まだかなり喫煙率は高いようです。


また、お酒の席での看護師たちの酔いっぷりといったら羽目を外しすぎるというか、詳細は申せませんが、かなりのものです。


とは言え、こうした醜態も日頃から仕事で抱え込んだストレスのせいだとも理解できますので、そうやって発散できるのなら、それでいいと思います。


ただ、健康には気をつけてほしいです。


同じ看護師であっても、正社員とパートでは少し差があります。


正社員ですと月給制で安定した収入を得られますが、パートとして働いている場合はだいたい時給になっています。


その時給ですが日勤の場合でおおむね1300円以上1800円くらいまでが世間の相場みたいですね。


これを単純にパートの時給とみるとかなり高額だと思える人もいるでしょうけれど、人の命に関わる責任の重さや心身両方に負担のかかるハードワークを思えば、かなり控えめなお値段ではないのか、と言いたくなります。


看護師として働く人が転職しようとする時、違った職種に転職を考える人も少なくないです。


ですが、苦しみながら看護師の資格を取得したわけですから、その資格が活きる職場を選んだ方が良いでしょう。


かなり異なる職種であっても、プラスになるところは少なくありません。


苦労して取得した資格ですから、有効に使わないのは損をしますね。


平均年齢の高まりに従い、介護施設などでも看護師の需要は年々増えてきています。


それに、会社の規模が大きめになると医務室などにも看護職の方がいて、健康面における診断や相談、心の面でのケアを勤めています。


このようなケースでは、その会社に所属することも考えられます。


日本にいる看護師の年収は平均して437万円程度です。


しかし、国立、私立、県立などの公立病院で働いている看護師は、公務員として働いているため、年収は平均593万円くらいになります。


公務員として勤めている看護師は給与の上がる率も民間の病院に比べて高く、福利厚生も手厚くなっています。


准看護師として勤務している場合は、看護師と比べて平均年収が70万円ほど低いです。


働く場所がたくさんある専門職、それが看護師ですが、実際に求人が途切れるようなことはありません。


なので再就職を希望したら、それはすぐに実現できるでしょう。


しかも、丹念に当たってみるなら、理想の条件に近い職場も、見つけられるのではないでしょうか。


近頃ではインターネット上に看護師の転職をサポートする専門の求人サイトなどが増えてきていますから、会員登録して上手く活用しながら自分にぴったりの仕事先を見つけることができるといいですね。


昨今は高齢化社会が進み、福祉施設でも看護師の必要性は多くなってきているのです。


また、大手の会社になると医務室等にも専門の看護師がいてストレスといった精神面のケア、もしくは、健康診断や健康面での相談を実施しています。


こういったケースは、その企業の社員として入社するといったこともありうるでしょう。


様々な病気を患い心細い患者にとっては優しい言葉をかけてくれる看護師は、まさに「白衣の天使」のように見える事もあるでしょう。


でも、現実には看護師の勤務実態は大変厳しいことが多く、覚える必要のある仕事や確認作業を何度も繰り返さなくてはいけないため相当の緊張とストレスがかかっている事もあるのです。


こうした仕事のストレスから、看護師の中にはうつ病になっている方も意外と多いのです。


責任感が強く、真面目で頑張りすぎる方やストレス発散方法がないという場合は要注意だと言えます。


看護師の場合でも転職がいくつかあると良くない印象となるのかというと、確実にそうであるとは限りません。


自己PRの方法を工夫すれば、意欲と経験があるといったイメージを与えられるかもしれません。


しかし、勤務の期間がほんの少しであると、雇っても少し働いたら辞めると考えられてしまう可能性が出てきます。