昔はあまりメジャーではなかった看護師の

昔はあまりメジャーではなかった看護師の能力評価に関して、これは多くの病院で行われるようになっています。


個人ごとの能力を評価することを可能にするため、一からスケールを作っていった病院もあるようです。


評価を行なうのは、毎月の病院や、じっくり時間をかけて一年に一度だけ、という病院もあります。


自分の能力評価を受け続けることで、自分が次はどこまで能力評価を上げたいか、など目標を持つことができます。


また、看護師としての能力を底上げするためには、重要なシステムと言えるでしょう。


看護師には夜勤がつきものですが、夜勤をすると決まって体調を崩すようであれば、日勤のみの職場に転職するのも良いでしょう。


重要なポイントとして、勤務時間が少なくなったり夜勤手当がなくなりますから、夜勤で働く看護師より収入が減ってしまう事が多いようです。


今後の人生設計や体調を考えて、年収が下がっても、夜勤をやめるかどうか、しっかりと考えてみましょう。


医師、そして、看護師。


二つの間には大きな違いがあります。


端的に言えば、お医者さんは患者さんの診察を行い、適切な治療を行い、健康を維持するためのアドバイスをしたり薬を処方することが仕事とされています。


それに対して、看護師は、医師の指導に則って、診療時に医師の補助を行って、医療面はもちろん、精神面でも患者さんをサポートしていく仕事です。


一般的に、看護師の休みは、働いている職場で異なっていますから、一概には言えません。


特に、３交代の勤務体系で行われていると、あらかじめシフトを組んで勤務しますから、休日勤務や平日休みになることが普通です。


大変そうに思われるかもしれませんが、逆に言うとご自身のスケジュールに合わせてシフトを組むことも可能ですので、そういう意味では働きやすいと言えますね。


看護師として働くことは、ドラマのようにうまくはいかないのが現実です。


普通やることもたくさんあるのですが業務時間以外にも仕事が多くあり、仕方なく残業することも日常茶飯事です。


しかし、多忙を極めていてくたびれている時でも患者さんやご家族に対しては笑顔でいなければなりません。


直前まで愚痴を言っていても突然笑顔になるのです。


看護師は女優顔負けだなと感じてしまうことさえあります。