おはようございます。
アドラー心理学に基づく勇気づけの研修（外部研修も）とカウンセリングを行う ヒューマン・ギルド の岩井俊憲です。
一昨日、昨日（４月26日、27日）と鹿児島県いちき串木野市に出張し日本地下石油備蓄（株）串木野事業所で【ぐるみ研修】を行ってきました。
３月16日（水）に事業所長から係長クラスまでの研修に続いての一般職を対象とする研修でした。
事業所全体の約60人の全員が受講したことになります。
４月26日は22人、27日は20人のほかに久慈事業所のスタッフがオンラインで３名ご参加でした。
研修のテーマは 職場でのコミュニケーションと自分を高めるモチベーションアップ研修～「未来への道標（みちしるべ）」
研修の内容は次のとおりでした。
高業績者になるための５つの素養
１）共感力
相手や置かれている場への関心。
「聴く力」がスタート
２）信頼関係の構築
恐怖に代わる相互尊敬・相互信頼
３）協力的姿勢
目標に向かっての貢献
４）向上心
進歩・成長する喜び
５）責任感
責任＝応答する能力
（Responsibility）
＋
勇気づけ
アイスブレイクから始まり、講義、演習、２人一組での討議のかたちで進めていきました。
私が感心したのは、日頃研修とご縁のない人たちの感度が抜群によくて、演習・討議の合間の私の講義に目を見開いて食らいついてくれる人たちが多かったことです。
「過去の経験や学歴にも関わらずこれからの未来は自分で創造できる」との趣旨の発言はとても受けたようです。
昨日のうちに総務課 総務係長 の橋口孝二さんから写真やアンケート結果をお送りいただいていましたが、感触がとてもよくて安堵しました。
この研修は日本地下石油備蓄（株）取締役串木野事業所長の 片岡 貞之さん が前職時代に海外のビジネススクールで知った「アドラー心理学」をもとにインターネットの検索でヒューマン・ギルドを探してご連絡いただいたことがきっかけでした。
その後、メールやオンラインでやり取りし２か月もしないうちに串木野事業所管理職対象の研修、取締役・部長を対象とした講演、そして今回の串木野事業所の一般職対象の研修が実現したのです。
恐るべき行動力／スピードです。
片岡さんは私が最も心を引かれる「変革者」タイプの方です。
こんなスローガンを作り上げています。
私はこのようなぐるみ研修が大好きです。
共通言語ができ、新たな「勇気づけ」に満ちた組織風土が構築されます。
アドラー心理学は組織風土づくりに大いに役立つと信じています。
最後に、日本地下石油備蓄（株）串木野事業所の取締役事業所長 片岡 貞之さん、総務課長 中川克也さん、総務課 総務係長 橋口孝二さんに心から感謝申し上げます。
◆ヒューマン・ギルドでは1985年設立以来2,000社を超える法人研修を行っています。
ご要望に応じた研修をご提供いたしますので、本人研修からちょっとした講演までお気軽にお声がけください。
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