給料あげろぉ～！

また気がつけば時間は過ぎ４月…

４月といえば…また昨日から新人が入ってきた…部署？ってなものはないけど、仕事内容は私と違う内容。

ちなみに彼女、もちろん？２０代、先月大学院（関西では有名）卒業したばかりでTOEIC935らしい。彼女にとっては初就職かも？

彼女とは仕事の内容が違うせいか、若いせいか、暖かい眼差し？でみれる私
（ってゆ～かこんな会社でいいの？！大学院まで行かせてもろて…もっと他にエエとこなかったんやろか…）

１月半ばに２０代後半の人が辞めて、私が彼女の仕事を引き継いで

私の仕事を１月半ばに入った３０代後半？の人がやって…るはずなのに…ってゆ～う～やるべきでしょ…？

私がやってたメインの仕事だけをして、その他の仕事？雑用？はなぜか私のまま

私は辞めた人の仕事全て引き継いでやってるわけで…

仕事の量、増えとるやん？

給料増えとらんやん？

どぉ～ゆ～こと？

もちろん世間ではこんなこと日常茶飯事でしょう

理屈じゃ説明できないこと

理不尽なこと

いっぱいあるだろうけど…

仕事の量、増えて、効率まで求められて、しかも私が入社した時は手取り足とり教えてもろてないでぇ！

私が歳やから？教えなくてもわかるでしょ？的な？

はぁ～

久し振りに愚痴ってみました