№1318 セミナー・・・！

夫　筆

今日は、当店の会計事務所主催のセミナー（長野市のホテル）に若手女性社員と一緒に参加してきました。　
たまにお店以外の場所に身を置くのは、刺激になって良いですネ！　



　＞　お気楽やからナ・・・

さて、その内容は・・・「エンゲージメントを高める」がテーマでした。
エンゲージメントとは、社員の会社に対する「愛着心」や「思い入れ」を表すらしいのですが、個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係の要素らしいです。
そうなれば、Ｗｉｎ－Ｗｉｎですかネ！　

　＞　日本語で・・・　ええやん・・・

１５年程前、七つの習慣という本を読んで刺激を受けました。
自分なりに何とか ”その考え ” を持ち込もうとしましたが、うまく行きませんでした。　

今回の様に社員とセミナーに参加したり、食事会をしたり、はたまた社員と個別面談も始めました。（現在もやってます）
でも、経営者である自分と社員、又は、社員と社員という１対１の関係ならば良いのですが、それが複数となると・・・
色々な思惑が絡んで、結局、あちらを立てればこちらが立たずになります。
現在も、トータルでのＷｉｎ－Ｗｉｎを目指しているのですがネ～

当店では若手社員が増えましたので、「未来へ繋げ・・・」が自分の口癖になっています。
しかし、それだけだとベテラン社員が凹みますので、数年前に定年退職を廃止しました。

そんなこんなですが、本日は若手女性社員とセミナーに参加しましたので、自分からは見えない新しい切り口が見つかるやもしれません。
期待しましょ～　

　＞　おまえが・・・　社長やで・・・