有給が10日以上付与される従業員は
年5日の有給休暇を取得することが義務となったことで、
有給休暇の管理方法についての
相談が多い。
有給休暇の請求権の時効は2年であり、
前年度に取得されなかった有給休暇は
翌年度に与える必要があります。
その繰越の有給日数がわかりにくいため
計算が正しいかの確認の相談があります。
口頭での説明より、一緒に計算する方が
理解が深まります。
有給が10日以上付与される従業員は
年5日の有給休暇を取得することが義務となったことで、
有給休暇の管理方法についての
相談が多い。
有給休暇の請求権の時効は2年であり、
前年度に取得されなかった有給休暇は
翌年度に与える必要があります。
その繰越の有給日数がわかりにくいため
計算が正しいかの確認の相談があります。
口頭での説明より、一緒に計算する方が
理解が深まります。