ALOHA!
お元気ですか？
ウクレレ社労士 藤です
東京都社会福祉協議会の昨年の調査によりますと、
東京都所管の社会福祉法人（471団体）にて
人事考課・業務目標制度を実施しているのは
205団体で実施率は約４３％とのことです。
実施したことによって（複数回答）
①上司と職員とのコミュニケーション、相互理解が深まった・・・88団体
②職員の意識改革や勤務意欲向上につながった・・・95団体
③まだ効果・影響は確定できない・・・５６団体
とのことです。
最近、新人事制度のご提案の準備を進めています。
人事考課・業務目標制度と給与をリンクさせる制度です。
職員様のやる気を高める新人事制度づくりはとてもやりがいがあります。
