テレワークに必要と思われるテレオフィスなんですが、ベッドタウンやその近辺である郊外には空家が激増していて社会問題になっています。
一方で従業員はその近くに住んでいる事が多く、なのでその空家をテレオフィスの出来れば自転車とか徒歩とかで簡単にそこへ行けるわけです。
しかし一方で、住宅地域では簡単にオフィスが認可されないと言う地域も少なくありません。
ではどうするか、ですが、「在宅ワークがOK」なのですから、それらの空家を「従業員寮」として「従業員を住まわせる為に所有したり借りたりして、そこで従業員に在宅ワークさせる」ならOKになるのかどうか。それは自治体の考え方によるのでしょうが、特に否定できる理由は無いのではないでしょうか。
実際には従業員は毎日でも本当の自宅に帰る事は別に自由なわけす。
これなら例えば5LDKの戸建ての住宅に5人の従業員が出勤できるテレオフィスが構築できるわけで、その家賃たるや現状では空家を借りてくれる企業が有ればそれこそ月5万円でもOK、と言う家主も少なくないかも知れません。
需要が高まって30坪で5LDKの戸建て物件の賃貸が仮に月9万円とかになっても、坪単価は3千円とかなわけで企業にとっては美味しい話だと思えるし、そもそも従業員が通勤地獄と感染リスクから解放される社会的メリットは大きいと考えています。
一方で従業員はその近くに住んでいる事が多く、なのでその空家をテレオフィスの出来れば自転車とか徒歩とかで簡単にそこへ行けるわけです。
しかし一方で、住宅地域では簡単にオフィスが認可されないと言う地域も少なくありません。
ではどうするか、ですが、「在宅ワークがOK」なのですから、それらの空家を「従業員寮」として「従業員を住まわせる為に所有したり借りたりして、そこで従業員に在宅ワークさせる」ならOKになるのかどうか。それは自治体の考え方によるのでしょうが、特に否定できる理由は無いのではないでしょうか。
実際には従業員は毎日でも本当の自宅に帰る事は別に自由なわけす。
これなら例えば5LDKの戸建ての住宅に5人の従業員が出勤できるテレオフィスが構築できるわけで、その家賃たるや現状では空家を借りてくれる企業が有ればそれこそ月5万円でもOK、と言う家主も少なくないかも知れません。
需要が高まって30坪で5LDKの戸建て物件の賃貸が仮に月9万円とかになっても、坪単価は3千円とかなわけで企業にとっては美味しい話だと思えるし、そもそも従業員が通勤地獄と感染リスクから解放される社会的メリットは大きいと考えています。