先日、nikumaruさんが来社した時に、
教えてもらったイラスト作り
早速、やってみます!!!!
（※アムロ、行きまぁ～す!! みたいなテンションで・・・。）
できなくてもいいんです!!
まずはやってみる事ですよね？
似てるようで・・・。
悪意を持って似せていない気もするけど・・
そして、なんとあの噂のピチピチ君もチャレンジです
ピチピチ菊池はセミナーの感想に、
『エクセルでこんな事ができるなんて、ビックリです!!』
と書いていました。
さぁ、やってみましょう!!
おぉ～、なかなかいいんじゃなぁ～い
と言う事で、社内で人の似顔絵、イラスト作りが始まりました
そして、nikumaruさん、気付いた事がもう１つあります
これって、社内コミュニケーションにもなりますねぇ～
弊社にて合同勉強会を行いました 。
ここでは公表できない技術。
仕事を取るために必要な技術。
だから、信用できる人に指導しました。
信用できる、建設業の中で向上心のある人達が仕事を受注し、
建設業全体が良い方向に向かうようにしましょう。
なんて、大袈裟だけど・・・。
その夜、佐々木さんとのお別れもあり、
北上で有志による懇親会を行いました。
有志と言っても、『集まりたいから集まるという有志』です。
始めて会う人も居ましたが、
共通項は 『情熱』 です。
みなさん、本当に魅力があります。
なぜなら、夢に向かって一生懸命だからです。
ついつい、熱く思いが入り、
語ってしまう時がありましたが、
それもありですね。
夢を語り、夢を聞き、
自分に置き換えて、考え、行動する。
楽しい時間でした。
ビンビン感じる 熱い情熱 と 刺激
各自が感じたのではないでしょうか。
今度は現場事務所に戻って来て、説明です。
ここでももちろん、
『 アピールポイントはぁ？ 』 です。
一通り説明も行い、感心してもらうところもありました。
でも、やっぱり・・・。
誰のために、何のためにやっているか。 ですね。
これに尽きるのではないでしょうか？
続いて、午後の部。
うちの元請現場に同行願いました。
現場に着いて、最初の一言
『 アピールできる所を見せてください。 』
えっ??
現場では指摘されない対策はしているものの、
ここに力を入れています、
ここがこの現場のアピールポイントです。 というのは足りない。
その瞬間、素直にそう思いました。
他の会社、他の現場に比べたら優れているかもしれない。
でも、そんなの関係ない。
今、この現場の近隣住民、地域住民、利用者、子供達、父兄のみなさん等、
その方々が困っていないか。
もっと言えば、困っていないかではなくて、
喜んでくれているか。
ここまで考えたいと思いました。
一通り、現場の周辺を見てまわり、
弊社の試みや現場状況を説明していきます。
と同時に佐々木さんからアドバイスを頂きます。
う～ん、まだまだあるなぁ～!! なんてレベルではなかった。
気付いていなかった。
気付こうとしていなかった。
これが感想です。
まずは午前の部。
佐々木さんから指導が入ります
そして、熱 が入ります。
情熱 が入ります。
他の現場の情報や自分の経験などを生かして、
説明していただきました。
こちらの現場の資料や状況も確認していただきます。
わかってるかな？ ピチピチ君？
えっ??
聞いているけど、わかりません。。。
目がぁ～、遠い目になっていました。。。
がんばれ、ピチピチ君・・・。
今日は社内勉強会です。
と言っても北海道から、nikumaruさんを招いて、行います。
なので、堅苦しい勉強会ではなく、
nikumaruさんの人柄も利用（？）しつつ、
いろいろな話を聞いたり、質問・疑問をぶつけたいと思います。
午前中は本社にて、
我が社の現実や試み、成果を見てもらい、
意見交換をお願いしたいと思っています。
午後は弊社の元請現場に同行してもらい、
社内安全パトロールを実施したいと思っています。
さて、楽しみ楽しみ。。。
管理する改善、支配する提案ではいけないと前に書きました。
どんな事ができるんだろう。 と・・・。
結局、なにも浮かびませんでした。
でも、『何ができる』、『どんな事をする』 の前に、
まずは、聞いてみよう、受け止めよう。 と思いました。
ただし、『さぁ、みんな話してくれ!!』 と言って、
すぐに話せる人間なんて限られています。
しかも、職場ではなかなかそうはいきません。
焦ってもだめだし、ランチに社員で行ってもらう事にしました。
もちろん、自分は抜きで・・・。
丁度、この前グループ分けしたのもあるので、
グループ毎に食べたい所を決めてもらって・・・。
ひとつのグループは、いこいに行きました。
写真も撮って来てと頼んだら、
この嘘くさい写真ばっかりです
そして、極めつけは、
この合掌ぶりです
まるで、拝まれているみたいですね・・・。
でも、まずはここからスタートです
３月はやっぱり年度末だけあって、毎年忙しくなる。
仕事の量が忙しいというわけではないが、
どの現場も完成検査を控え、
現場管理やら、書類管理やらの
『整理』 に人や時間を費やす必要がある。
さらに、書類整理を進めていけば行くほど、
この方が良いとか、もっとこうしたいとか、
キリがないほどに突き詰めていく。
だから、時間がなく、忙しくなるのは当たり前のなのかもしれない。
そんな中で仕事を進めるのだから、
普段より、正確で的確な情報交換、情報共有が必要になる。
言う 聞く
伝える 伝わる
など、こちら側と相手側の相互理解が重要である。
こんな時期だからこそ、
言ったはずとか、伝えたはずとか、ではなく、
大切な情報を大切な順番で、
相手が理解し、行動できるような伝え方を心掛けなければならない。
今日は前日の車両整備点検で
不備があった車両の再点検でした。
朝イチから、手分けして作業を行っています。
再点検、作業とは別ですが、その光景が良かったです。
朝イチから、気持ちの良い挨拶を交わし、
声を掛け合いながら、作業をしている。
再点検時も言い訳を話してくる社員も居ましたが、
それもまたOKだと思います。
今日は無事、全車両クリアでした
２月分の改善・提案も進んでおります。
写真の通り、残念な部分もありますが・・・。
社員ひとりひとりが
自分の目線で、自分の役割の中で、
自分の気付きで、自分の知恵・情報で、
数々の改善・提案を出してくれました。
自分が気付かない事、お互いが気付いていなかった事、
本当にたくさんありました。
そのひとつひとつと向き合い、受け止め、
真剣に改善していきたいと思います。
以前、ブログにも載せた
会社の前にある活用されていなかった掲示板（？）
（※進む!! 改善・提案６）
ついに、完成しました!!
この状態だったのが・・・。
こうなって・・・。
こうなりました
近隣住民の方や小・中学生への活動状況の報告、
アピールに繋がったら良いなぁ～って思います。
会社の前に下のような掲示板を設置していました。
と言うか、コンパネですけど・・・。
会社の立地条件が、
主要地方道花巻大曲線に面しており、
さらには小・中学校の通学路になっております。
さらに言えば、花巻南温泉郷 へと続く道路であり、
志戸平温泉や渡り温泉、大沢温泉や愛隣館など、
交通量も意外と多い。
前年度の現場状況や地域貢献などを貼っていたけど、
古くなったので取り外しました。
上記のような立地条件の中、
せっかくこのような掲示板が残っており、
もったいないという提案が出たので、
このように掲示してみる事にしました。
さてさて、
現場状況や地域貢献活動は現場担当者が作成します。
どのように作成するかが楽しみです。
乞う、ご期待!!
さて続いて、車両環境整備。
朝から全員で実施しています。
今日は足元マットの日
うちの部長に感想を聞いてみました
すると、
翌日の環境整備の点検項目が頭にあり、
前日から注意して車両を使用するようになった。
ゴミが多い時は前日のうちに捨てる。
汚れがひどい時は前日のうちにある程度掃除しておく。
必要な項目を前もって準備するようになった。 と・・・。
なんかその感想を聞いてよかったと思いました。
その意識付けが必要なんだと・・・。
でも、手段・手法からの意識付けだけではなく、
これが必要なんだという動機付けを
リーダーとして伝えられるように努力していきたいと思います。