就職氷河期世代

不況のときは採用が絞られる

何度もそういうことは訪れた

でも以前は好況不況が繰り返

していたが、バブル崩壊のと

きは様子が違ってた

供給過剰→不況→需給調整→

好況の繰り返しでは済まなか

った

経済が構造的に変わらなけれ

ばならない状況になっていた

のだろう

いいものを安く、で工業製品

を先進国市場へ集中豪雨的に

輸出していた日本は現地の雇

用を奪い、結果として円高と

現地生産、日本の空洞化へと

舞台が変わって行った

更に中国の台頭により同じも

のを作っていても人件費の安

い中国にかなわない

次第に中国は簡単なものだけ

でなく難しいものも作り始め

グローバル化と呼ばれる現在

の国際競争時代の中で日本は

じりじりと経済的地位を下げ

ている

昔の様に新卒の時に不況でも

すぐに景気が持ち直して挽回

できるという単純な時代では

もうなかった

しかも新卒第一主義だったか

ら新卒以外には厳しい目しか

向けられなかった

マスコミは就職氷河期世代は

いまだ非正規雇用を余儀なく

されていると言う

私もそれが実態なのだと思っ

ていた

でも就職氷河期世代の非正規

率は他の世代と変わらないら

しい

正規雇用になっているのがほ

とんどらしい

雇用支援の現場でもきちんと

調査してる学者（統計しか見

てないとんちんかん学者の多

いこと、、、）も同様の認識

ただ給与水準は低く、結果と

して将来の年金額も低くなる

生活に必要なお金はもちろん

賃貸であれば住まいの問題も

ある

年寄りは住まいを借りるのが

難しい

たまたま時代の巡り合わせが

悪かっただけなのに困難を背

負うことになってしまった

少なくとも年金と住まいだけ

は皆でなんとかしないと